第662章 魅族的困境[第1页/共3页]

可作为一家公司的掌舵人，仅仅只是懂产品是远远不敷的，因为即便没有橙子科技的呈现，魅族很快就被其他手机品牌所丢弃，即便是黄樟想再返来也已经回天乏力了。

任何本钱都是追逐利润的，在公司生长前期，引入本钱能够极大的改良公司的财务状况和扩至公司的出产范围。

白勇祥听到这话只能冷静退出黄樟的办公室，和一线员工谈甚么胡想都是扯淡。

可眼下就分歧了，魅族M8眼下处于既不喝采又不叫座的难堪地步，让魅族底子没有任何气力去研发下一款安卓手机。

企业一旦做大以后就不成能完整属于某一小我，即便你是公司的缔造者。

说回黄樟，今后在网上传播的两个故事足以申明此人的格式。

可分歧的是三星很快就拥抱了安卓，而诺基亚则持续死磕本身研发的塞班体系。

可如果你等着米下锅时再去拉投资，那投资机构的前提可就会格外的刻薄。

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“在M8立项的时候我就说过，我们要做天下乃至全天下最好的手机，我们不要被本钱所绑架，我们要更加专注于产品的研发。”也许是感觉本身这话说的有点重，黄樟对着白勇祥解释道。

第二个故事则是一家投资机构思对魅族停止投资，这本身来讲是一件非常普通的行动，可黄樟因为惊骇落空对魅族的节制权，挑选了回绝。

专注于产品当然是功德，可题目是要看看实际啊，魅族都快发不起人为了，这时候谈情怀有效吗？

这就导致两家手机巨擘在而后的时候里，运气有了天差地别的差异。

有句话叫做要么不做要么做绝，以是对黄樟而言，一开端要么不说，说了就大风雅方的合作。

庞大的资金压力让黄樟已经喘不过气来，严格意义上讲，黄樟是一个非常牛的产品经理和产业设想师，以是在原有的时空里，魅族获得胜利后，黄樟就辞去ceo的职位退居二线用心搞研发去了。

但是魅族就没这个气力了，因为魅族M8的品控极其的糟糕，黑屏、按键失灵等小弊端频发，导致市场反应并不算太好。

因为拖欠绩效奖金，一线的员工已经有很多人开端反应了，仅仅只发根基人为底子没体例保持糊口，再不发下去，恐怕会形成没法挽回的结果。

在魅族胜利的时候，那些投资机构是求着魅族让他们投资，可眼下魅族真的缺钱的时候，那些投资机构可就没这么好说话了。

“要不我再去问问其他的投资机构？”黄樟最为信赖的部属白勇祥看到黄樟面露难色，鼓起勇气向黄樟问道。

“可我们账上已经没钱了，员工上个月只发了根基人为，奖金一向拖着没发，如果这个月再发不出来，恐怕有些员工会对峙不住。”白勇祥向黄樟委宛的提示道。