第3章 实践出真知[第2页/共5页]

这个反派角色名为张超，长得尖嘴猴腮的。一看就是个不易相处的人。他是厂长的合作敌手，一向对厂长心存妒忌和不满。张超看到厂长身兼二职，心中暗喜，以为这是一个打击厂长的绝好机遇。

白猿徒弟很健谈，交换中才晓得。他在做车工徒弟期间学习班上了大学，学的是修建工程专业。因为单位现在没有这个专业的岗亭，就一向还在干本身的成本行。同时和白猿徒弟学徒的另有一其中等个子的神龙年青人，我们开端打仗也未几。没想到今后我们是在一个部的同事，相互间产生很多关联的事。

就在这一年，厂里又分派来了两名新毕业的大门生，此中一个就是和落叶同一个黉舍的，另有一个是落叶的老乡。

练习期的安排事情充满了变数和艺术，下级部分带领的孩子都回到了构造去了，这些贵族狗只是把这个工厂作为跳板，在这里完战了一级跳;厂里培养的优良员工狗回归到各自的技术岗亭充当主力军了，这些技术狗有着得天独厚的适应才气，土生土长适应环境;我们几个百无一用的墨客狗有的分派到锻造车间，大多数去了金工车间，而落叶奇葩的分派到了汽修车间。这些狗必须颠末改革才气脱胎换骨，成为这里的血脉。

第三步，鼎新开放的大潮终究囊括而来。我们单位和南边的一家矿业公司合力建立了JT边贸公司。

在屋檐下须低头，

最后，让我们记着：“山不转水转”。即便现在碰到了困难或者波折，也不要等闲放弃但愿。只要对峙不懈地尽力下去，总有一天会迎来胜利的曙光。同时，我们还要珍惜身边的每一小我，因为他们都是我们人生旅途中不成或缺的一部分。只要晓得戴德、包涵和了解，我们才气具有更夸姣的将来！

我命由天亦由己。

白猿徒弟还向练习生先容了《天下职工守则》，就是社会主义企业全部职工共同遵循的品德标准和行动原则。建议说，工人阶层要走在中国社会主义物质文明和精力文明扶植的前线，充分阐扬国度带领阶层的感化。要在停止“两个文明”的实际中，把天下职工步队扶植成为一支最有抱负，最有构造性规律性，最富于仆人翁精力和献身精力，最能尽力研讨当代科学技术知识的先进步队。

就在我们这批在车间练习的这段时候里，工厂的上层产生了很多窜改。起首，办理层决定对出产流程停止优化和改进。他们引入了新的技术和设备，并重新设想了事情流程，以进步效力和质量。这一行动不但让我们练习生们有机遇学习到最新的出产技术，还使得全部工厂的合作力获得晋升。其次，公司开端重视员工培训和生长。他们构造了一系列内部培训课程，包含技术晋升、办理才气培养等方面的课程。这些培训课程旨在帮忙员工更好地适应公司的生长需求，同时也为员工供应了更多晋升和生长的机遇。别的，公司还加强了与内部合作火伴的合作干系。通过与供应商和客户的紧密合作，公司能够更好地满足市场需求并实现共赢局面。最后，公司带领层主动鞭策企业文明扶植。他们鼓励员工参与各种团队活动，并建立了杰出的相同渠道，以促进员工之间的相互了解和合作精力。这类主动向上的文明氛围不但有助于进步员工的事情主动性，还加强了企业的凝集力和向心力。