第56章 强人所难[第1页/共3页]

原觉得小申能在副厂长岗亭上熬炼成熟，今后会有更好的生长，没想到侯得财上任后，不敢惹黄大海和徐冰雅两个副厂长，把春秋最小，资格也最浅的申副厂长当作撒气的工具，无事生非，到处刁难，让申小涛愁闷的要死。

洗煤的过程不庞大，但每一个环节少了人都不可。除了操纵洗煤机的徒弟外，装载机司机、关照上煤皮带的、管水管风的、化验员，乃至做饭的炊事员一个都不能少。

这件事有点大，我不敢妄自表态。

王小明把头摇得像拨浪鼓似的说，厂里的工人本来就没招够，现在开一个班偶然都手忙脚乱的，两个班底子开不起来。

本身的时候很严峻，我现在没心机考虑申小涛的小我题目，因而让小申先别想停薪留职的事，再请段时候事假，持续在洗煤厂住些日子，等我把本身的费事处理后，看看能不能在榆树坪矿，别的给你找个比较合适的岗亭。

申小涛是我给陈大伟和杨树林做了很多事情，费了挺大的劲，才汲引为修造厂的副厂长，他上任后没多长时候我就辞职了。

小申跟着我干过好几个新项目，每个项目都会碰到如许那样的困难，为了赶工期，抢进度，加班加点，乃至连轴转的环境常常有。他闭着眼睛想了一会说：“开两班就开两班，除过装载机司机和化验员两个岗亭外，其他的活是小我都无能。”

申小涛双手插进头发里，抱着头，闷闷不乐地说本身和矿带领不熟，搭不上话，分担修造厂的副矿长姚南北和侯麻子穿的是一条裤子，求他不如不求，除了自取其辱，必定不会有其他成果。

下决计建这个厂子之前，我观光过好几个洗煤厂，对洗煤的工艺过程和各个岗亭的职员环境还是比较体味的。

小申述到这里，郭秋花插话道：“申小涛你看看本身的屌样，能不能别说这类沮丧的话，拿出男人该有的模样，把你的腰杆挺直了。不就是个副科级嘛，多大个事啊！你又没有结婚，没有老婆孩子的拖累，是一小我吃饱，百口不饿的主，要让我说啊，不如干脆办个停薪留职，跟着咱带领混，一定不能混点花样出来。”

我问小申是否必须增加装载机司机和化验员，小申述化验员不好找也不消临时找，我们给现在的化验员开双份人为，把半小时取样化验一次临时改成一个小时一次，让化验员在两次取样期间，把闹钟定好，小睡半个小时，对峙几天没题目。

我了解小申的表情，也为他现在的处境忧心。

小申才二十六岁，不但有学历有专业职称，并且已经混到了副科级，属于同龄人中的佼佼者，如果能度过面前一劫，有能够会一帆风顺，如果持续在单位上班，终究能走到哪一步，谁也不敢下结论。