第2章 连锁总部[第2页/共3页]

詹姆斯诘问：“那卖力人的提拔呢？这但是关头。”

李明回应道：“这方面我也有考虑，我们会改良黉舍的食堂、宿舍前提，增加文娱和休闲设施。”

詹姆斯接着问道：“师资方面呢？本地是否有充足的教诲资本能够支撑起这个培养基地的运作？”

在一个阳光亮媚的午后，李明和詹姆斯再次相聚在一间温馨的办公室里，他们的面前摊开着一叠厚厚的质料和打算图，此次会商的重点是关于将江右省泸州市的“明日小学”暂定为连锁总部，并将其打形成为连锁黉舍教员和教务事情职员的培养基地。

喜好狱月楼请大师保藏：狱月楼小说网更新速率全网最快。

詹姆斯双手抱在胸前：“那如何包管提拔的公道性和客观性呢？”

李明果断地说：“放心吧，詹姆斯，只要我们同心合力，不竭完美，必然能让总部连锁部胜利运作，实现我们的连锁教诲胡想。”

李明回应道：“对，我们能够制定明白的事情目标和绩效考核标准，按期对卖力人的事情停止评价。如果他们达不到要求，要有呼应的调剂办法。”

詹姆斯微微皱眉：“那详细的提拔体例呢？”

李明思考半晌后答复：“我们能够先内部保举，再停止口试和实际案例考核。口试时，重点考查他们的计谋目光、团队办理才气以及处理题目的思路。实际案例考核就设定一些与事情相干的困难，看他们如何应对和处理。”

詹姆斯点了点头：“这是个好体例。那提拔出来的卖力人，我们要赐与他们充足的自主权，但也要有呼应的监督和考核机制。”

李明翻出一叠关于黉舍的详细陈述，说道：“这所黉舍本来的修建范围还算不错，有必然的扩建空间。我们能够慢慢对其停止改革和进级，增加当代化的讲授设施，打造专门的培训课堂和实际园地。比如装备先进的多媒体讲授设备、摹拟讲堂的场景等，让培训更加切近实际讲授。”

詹姆斯皱了皱眉头，提出了新的疑问：“那黉舍的硬件设施呢？要作为总部和培养基地，需求有充足的讲授园地、宿舍以及培训设备。”

詹姆斯摸着下巴思虑着说：“嗯，职能分别很首要。那每个小组的职员配置和事情流程也要打算清楚，不能呈现职责不清导致事情混乱的环境。”

李明点头表示附和：“没错，詹姆斯。讲授研发组能够由资深的教诲专家和有创新思惟的年青西席构成，他们按期停止讲授研讨和课程更新。市场推行组需求有熟谙市场运作和营销手腕的专业职员，通过线上线下多种渠道晋升品牌着名度。后勤保障组则要安排细心卖力、相同调和才气强的职员。”