第120章 突破与瓶颈[第2页/共2页]
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新组建的研发团队也面对着诸多应战。因为贫乏经历和对市场的精确掌控，研发进度迟缓，服从也不尽如人意。
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颠末一段时候的尽力和磨合，“音乐种子”逐步走出了窘境。内部办理变得更加标准和高效，团队的凝集力和战役力获得了显着晋升。新的课程和办事也开端遭到学员们的存眷和好评，市场口碑逐步好转。
在课程和办事创新方面，他们投入了大量的资本。聘请了业内的专家和学者停止指导，组建了专门的研发团队，深切研讨市场趋势和学员需求。不竭推出新的课程产品和办事项目，如音乐创作事情坊、音乐疗愈课程等，以满足分歧学员的多样化需求。
“这新的规定太费事了，我底子适应不了。”一名老员工抱怨道。
“从明天起，每个部分都要明白本身的事情目标和重点，加强与其他部分的合作。我们要构成一个紧密的团队，共同为‘音乐种子’的生长尽力。”苏羽在一次全部员工大会上慎重地说道。
但苏羽和叶瑶清楚，这只是一个开端。将来的路还很长，他们需求不竭地创新和冲破，才气让“音乐种子”在狠恶的市场合作中立于不败之地。