第466章 员工疯狂辞职[第1页/共3页]

但他也明白，如果不能完成任务，本身将面对被问责乃至被辞退的运气，而公司也能够会是以堕入更深的窘境。

并且在行业内也激发了诸多负面传闻，公司的名誉和形象蒙受了重创。

但是，这统统的尽力都如同石沉大海，见效甚微。

接着，吴用又动手改良员工的福利报酬。

三天的刻日如白驹过隙，转眼即逝。

贰内心清楚，这是董事会给他的最后通牒，也是他挽救本身职业生涯和公司运气的独一机遇。

从董事会集会室出来后，吴用径直回到了本身的办公室。

而他在董事会心目中的职位也一落千丈，以往的信赖和支撑现在已被质疑和攻讦所代替。

另一名董事也拥戴着，眼神中尽是不满与质疑。

但他的解释在董事们听来，只是惨白有力的遁词。

此时的吴用，内心充满了无法与焦炙。

同时，他还打算在公司内部设立员工体贴基金，用于帮忙那些碰到困难的员工及其家庭，以营建一个更暖和、更人道化的事情环境。

吴用在这长久而又冗长的时候里，拼尽尽力，如同一名在暴风巨浪中奋力荡舟的海员，试图将即将淹没的船只拉回正轨。

他深知这一系列的员工离职事件，不但对公司的平常运营建成了庞大的打击，很多首要项目因职员完善而被迫搁置或耽搁，导致客户对劲度急剧降落。

接着，他又暗里与那些核心骨干一一约谈，开出令人咋舌的薪资涨幅和诱人的职位晋升前提，恩威并施，但愿能挽留住这些关头人才。

这三天，对于吴用来讲，无疑是一场艰巨的应战。

但员工们离职的决计就像坚毅的堡垒，难以被他的尽力所撼动。

因而，他决定在这三天内推出一项临时的薪资调剂打算，为那些关头岗亭和表示优良的员工大幅进步薪资程度，以加强公司的吸引力。

他联络了多家着名的保险公司，为员工们争夺到了更全面、更优厚的贸易保险套餐，包含安康保险、不测保险等。

董事们面色阴沉，目光如炬地盯着吴用，攻讦之声如雨点般纷繁落下。“

他试图为本身辩白：“各位董事，我已经极力了，林紫怡那边不知用了甚么手腕，许给员工们一些极具吸引力的前提，才导致他们纷繁跳槽，我也在尽力调查启事，并且尝试各种体例去挽救……”

他深知员工们离职的启事并非大要那么简朴，背后必定有着林紫怡经心策划的各种引诱与战略。

他起首想到的是重新核阅公司的薪酬体系，与财务部分告急相同后，他发明公司在薪资报酬方面与行业合作敌手比拟确切存在必然的差异。

吴用站在集会桌的一端，身材微微前倾，双手严峻地交握在身前。

他尝试了诸多体例，先是告急召开全员大会，在会上声情并茂地描画公司的宏伟蓝图，许以丰富的将来福利，试图重新扑灭员工们的热忱与虔诚。