第35章 改革势在必行[第1页/共3页]

另一个老职工掺杂出去：“*他妈的，他要叫老子回家，老子第一个打死他个狗日的。”

宫哲明是有私心的，他的设法是如果儿子把这项事情做好了，作为东方的大股东，龚哲明便能够直接把宫绍峰推动董事局。

工会周主席听不下去了，说：“你们干甚么，有点本质好吧，瞎吵吵甚么，这里是工会，代表工人阶层说话的处所，你们不要瞎吵吵。”

集会室的氛围有点凝重，固然是厂一级干部外加构造部长，一个个说话都很保守。

大师的目光分歧投向宫绍峰。

宫哲明看看手机时候，又说：“哟，11点半点了，老戴，要不中午一起吃个饭吧，边吃边聊。”

宫绍峰还是年青气盛，一本端庄说：“既然如许，王厂长，那我先说说我的设法，合适分歧适大师再研讨。本着“精简、高效”的原则，现存的科室职能部分必须归并，工艺部、设想部归并，建立技术部，卖力工厂的统统有关技术方面的事情。人事、构造、教诲部分也归并，就一小我事部，承担起本来三个部分的全数职能事情。别的出产和发卖也归并，建立出产发卖部，以销定产，不能再像畴昔盲陌出产一堆卖几个月的产品。厂办、财务部不动，再建立一个行政部，卖力工厂的后勤、保卫、基建等等事情。如许一来，中层干部也便能够呼应缩减，不能还像现在如许，起码缩减一半，一个萝卜一个坑……”

工会的一名老职工姓赵，第一个跳出来反对，在办公室骂骂咧咧：“他算甚么鸟东西，东方还是竹泥巴当围墙时候，老子就进厂了，要不是我们这些人拼老命，会有明天的东方。他毛还未干，一来就让我们下岗，55岁如何了，55岁就不无能活了，等死了，他甚么人，他不老啊，他们家阿谁管事的总裁没有55吗，没得我们这些老的哪来他们小的。我就说吧，被这些人兼并我们没好日子过，说中了吧。”

宫绍峰感觉哪不对劲，这不是你王厂长的事情吗，你应抢先拿出调剂思路，不该该先收罗我定见吧。

第二天上午，东方大部分职工就晓得了集会全数内容，三个一群五个一堆群情纷繁。

宫绍峰见大师都这么看着本身，内心好笑，有那么庞大吗，不就部分缩减干军步队，精简职能部分吗，有那么难吗？

宫哲明只当作没在乎戴家明的话，也没强留他用饭。

王厂长以东道主的身份欢迎宫绍峰的到来，直到这时，宫绍峰才晓得王厂长大名叫王光亮，就是不晓得是不是真的光亮。

老赵用手重敲桌子说：“周主席，你替他们说话，你本年46了吧，你还不是跟我们一样也要回家，你就心甘甘心？”

这也难怪，他们都因国企呆的时候长了，不体味改制后的东方如何适应新的情势和威邦新的要求。