第979章 国内国外分开生产[第1页/共3页]

董事长，赵总，我刚才也给你们说了，衡山昊阳保健品工厂的员工们的本质还是比较低的，如果给他们制定过于庞大的办理轨制，他们是没法适应的。

最首要的是我们现在衡山昊阳保健品工厂，我们只是出产海内的产品，我们海内的产品目前并不需求体系扶植。

我的体例是把衡山昊阳保健品工厂的办理职员起首停止了一批精简。

毕竟你干多干少都是一个样，大师的主动机能高才怪。

并且最让我惊奇的是我们衡山昊阳保健品工厂竟然走的是大锅饭轨制，也就是说不管你是干多干少，干好干孬，终究的人为都是一样，没有绩效考核，没有嘉奖，更不消说有加班补助了。

毕竟之前的办理职员实在是太多，并且我们昊阳个人总部之前也不是颠末一次大精简嘛，我感觉这也是非常公道的，毕竟只能精简上阵，要不然带着那么多无用的东西，底子没法快速晋升衡山昊阳保健品工厂的效力。

当然我以为这不但仅是对于我们昊阳大安康来讲，对于其他的工厂我们完整也有鉴戒的意义。”

我不会奉告你来由，但是我会奉告你哪些可做，哪些不成做。

但是一样的题目又呈现了，如果让衡山昊阳保健品工厂再遵循这类办理轨制停止办理，那么员工的主动性没法晋升，公司的办理轨制过于低下，效力过于低下，对于衡山昊阳保健品工厂要想再扭亏为盈底子是不成能的。

不过，我却不这么以为，我以为我们衡山昊阳保健品工厂对于我们全部个人来讲存在的意义倒是非常的大。

说实话，我当时来到我们衡山昊阳保健品工厂以后，真的很惊奇，我千万没有想到我们昊阳个人旗下的企业竟然另有办理这么混乱的企业。

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“说实话，这个题目我感觉本身想的也是比较简朴，真正相同起来也是很庞大，最后没有体例，我承认我用了我之前的干系。

在完成职员精简以后，接下来那就是办理轨制的制定。

那就是我们为甚么不能把东部本地地区那些淘汰的产能淘汰到我们中西部地区，这里我们人为低，职员多，并且工人大多刻苦刻苦，我们的产品很多都是能够出产出来的。

我感觉如果我们把这些资本停止杰出的整合，对于我们昊阳大安康来讲将是一个质的奔腾。

当然在你们听来这类办理轨制非常的low，并且非常的不人道化，但是对于我们衡山昊阳保健品工厂来讲，这类轨制却非常的合用。

能够说，我们只是抓住了这个缝隙。

我晓得，要想让衡山昊阳保健品工厂完整的扭亏为赢，那就必须处理他们的办理题目。