第979章 国内国外分开生产[第2页/共3页]

毕竟你干多干少都是一个样，大师的主动机能高才怪。

并且我们衡山昊阳保健品工厂现在严格意义上来讲还是存在畸形。

那就是我们为甚么不能把东部本地地区那些淘汰的产能淘汰到我们中西部地区，这里我们人为低，职员多，并且工人大多刻苦刻苦，我们的产品很多都是能够出产出来的。

如果说是在东部停止出产和西部停止出产，我们的本钱能够相差靠近一半，而这些就是我们的利润。

当然这些还不是最首要的，接下来另有最大的一个困难，那就是我们衡山昊阳保健品工厂办理的题目。

面对这类环境的话，我对衡山昊阳保健品工厂停止了专场独裁。

以是我在衡山昊阳保健品工厂制定的轨制时候就非常简朴，哪些事情能够做，哪些事情不成以做，就这么简朴，能够做的你去做就行，不成以做的千万不要做。

但是一样的题目又呈现了，如果让衡山昊阳保健品工厂再遵循这类办理轨制停止办理，那么员工的主动性没法晋升，公司的办理轨制过于低下，效力过于低下，对于衡山昊阳保健品工厂要想再扭亏为盈底子是不成能的。

当然我以为这不但仅是对于我们昊阳大安康来讲，对于其他的工厂我们完整也有鉴戒的意义。”

在完成职员精简以后，接下来那就是办理轨制的制定。

董事长，赵总，我感觉接下来我们昊阳大安康的出产形式完整能够分开，我们海内产品毕竟要求不高，并且对体系扶植的要求也不高，我们便能够在中西部停止出产。

我找了昊阳保健品公司的总经理，让他调和了这件事情，终究也算是把这个事情给措置掉了。

毕竟之前的办理职员实在是太多，并且我们昊阳个人总部之前也不是颠末一次大精简嘛，我感觉这也是非常公道的，毕竟只能精简上阵，要不然带着那么多无用的东西，底子没法快速晋升衡山昊阳保健品工厂的效力。

实在衡山昊阳保健品工厂也有人提出分歧的贰言，他们以为我们衡山昊阳保健品工厂的生长是有题目的。

现在我们衡山昊阳保健品工厂统统的出产线都是从周边几个工厂迁徙过来的过量出产线。

并且最让我惊奇的是我们衡山昊阳保健品工厂竟然走的是大锅饭轨制，也就是说不管你是干多干少，干好干孬，终究的人为都是一样，没有绩效考核，没有嘉奖，更不消说有加班补助了。

说实话，我当时来到我们衡山昊阳保健品工厂以后，真的很惊奇，我千万没有想到我们昊阳个人旗下的企业竟然另有办理这么混乱的企业。

不过，我却不这么以为，我以为我们衡山昊阳保健品工厂对于我们全部个人来讲存在的意义倒是非常的大。