第1471章 企业文化就是自信、进步、卓越[第1页/共3页]

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说句实话，我一开端看不上如许一堂课，毕竟给我讲课的教员也就是一个30岁的小年青，并且他没有我胜利，他没有我挣钱多，他也没有我职位高，我为甚么要听他讲甚么乱七八糟的企业办理？

孙建民听后嘿嘿的笑着说道：“董事长，前一段时候我不是告假出去了一段时候吗？

董事长，我们细心想想，这些年来，我们昊阳个人企业文明到底是甚么？并没有一小我把它完整的归结起来，严格意义上来讲，我们企业它就没有文明。

题目只会越来越多，事情只会越来越庞大，如果要想真正的把题目处理掉，还是需求从最深处去措置。

严格来讲，我孙建民给他讲还差未几，但是当时也拧不过我女儿，没体例，只好跟着她去听一听。

但是你说我们昊阳个人的企业文明到底是甚么呢？我们真的有本身的企业核心合作力吗？”

要说我如何想的呢？我实在之前的设法和董事长您现在设法根基上是一样，不过就是人道本恶，不过就是大师没有持股，没有拿到更多的钱，内心不平衡，以是想着多捞一点。

说到这，刘昊然忍不住叹了一口气，“老孙，实在之前别人也给我谈过甚么企业文明，甚么企业精力，企业内涵，说句内心话，我并不以为这些虚头巴脑的东西有甚么用。

毕竟我们不读书，没有颠末正规的科班教诲，我们也能够办理那么大的一个企业，也能做得非常好。

刘昊阳一脸迷惑的看向孙建民，孙建民天然也明白刘昊阳必定并没成心识到这个题目。

实在董事长，我感觉您和我一样，我们都是赤手起家，都是一步一步从最底层生长起来的，在我们的眼里，读书人那就是没用。

并且我们不但自傲，我们不但需求进步，我们也需求成为行业内成为每一个行业内最出色的企业龙头老迈，以是出色也是我们昊阳个人的文明核心。

但是我们昊阳个人是中原最大的公营企业，如许一个庞大的企业却没有文明，却没有一个精力核心，以是它很轻易垮掉。

听到孙建民这么一说，刘昊阳直接气的跳了起来，“奶奶个腿的，是谁如许说的？甚么叫做我们昊阳个人是个超等高文坊？甚么叫做我们昊阳个人是发作户建立起来的个人？

我们昊阳个人每一小我都但愿昊阳个人生长的越来越好，每一小我都但愿我们昊阳个人更进一步，进步也是我们昊阳个人的企业文明核心之一。

晓得内里人家如何说我们昊阳个人吗？”

说实话，董事长，当听完这个小伙子讲完企业办理文明以后，说实话，我真是大受感到，我感觉人家学院派的这些人确切有些东西。