第1573章 降薪30％[第1页/共3页]

“意义就是说，我们这些所谓的技术职员现在就是没有甚么用，只是一些做保护职员就行了呗！”

想当年他们刚进阿里个人的时候，他们建立电商构架的时候，当时候是多么的意气风发，当时候大师都是多么的有干劲。

“李总，那是不是说我们公司以为我们这些所谓的技术职员现在都不需求了？是不是要卸磨杀驴？乃至是说要对我们停止裁人？”

这时也不晓得谁说了一句：“李总，我们就只能接管这个成果吗？那如果今后阿里个人再再对我们停止降薪，乃至是变着体例撵我们走，我们该如何办呢？”

“李总，甚么叫做公司总部行政后勤都降薪了？那意义是我们和行政后勤一个程度呗！”

至于说此次调薪的题目，那我们就只能先如许了，好了，大师如果没有甚么事情，就各自散开吧！”

“要我说啊，还不如裁了呢，裁了到时候赔我一笔钱，赔我一笔钱我再去其他公司找活。”

看着分开的马云，李奇伟在那呆愣了好长时候，才反应过来。

“是，老迈，如果说阿里个人针对我们，我们大不了去其他处所再生长，莫非离了阿里个人，我们还吃不上饭了？”

现在他感受全部阿里个人都仿佛暮年一样，没有一丝活力，没有一丝上升的力量，如果再如许下去，那么是不是他们也垮台了？

各位，我也了解你们的表情，我也晓得大师也很气愤，但是我们不能因为气愤愤而离职，如果离职以后我们该如何办？

听了李奇伟的话后，本来还义愤填膺的人群也温馨了下来，因为大师晓得李奇伟说的没错，现在在全部行业以内，阿里个人的人为还算是比较高的。

……

本来大师觉得此次降薪也只是意味性的降个5%，最多也就是10%，谁也没有想到竟然降薪30%，对于如许高的降薪额度来讲，底下的有很多人都有些撑不住了。

现在我们电商的构架已经扶植起来，并不需求太多人再重新去做一些东西，以是我们现在很多都是保护事情，在公司眼里我们是没有输出、没有成果的一个部分。

“是呀，李总，如果我们这一次让步了，那么今后我们是不是每一次都让步？”

并且全部总部，我们的后勤职员都已经停止了降薪。”

我们现在都是上有老下有小的年纪，如果只是我们本身，说实话，兄弟们，我就带着你们带头分开，但是不可啊，我们现在身上有更多的任务，更多的担子，我们不能等闲的说放弃，不能说等闲的分开。”

看到大师都在那边义愤填膺的声音，李奇伟叹了口气，说道：“各位，我想你们应当也清楚，现在我们全部中原互联网行业以内人为最高的根基上就属于阿里个人了，如果说我们分开了阿里个人，我们再想找人为这么高的企业真的不好找了。