第1971章 海外事业部内聘[第2页/共3页]

你说这去外洋埠区，它也没有甚么好的人为，固然高一些，但是也不至于让这些人趋之若鹜，更何况我们昊阳个人其他企业其他部分也并不是很差呀，特别是我们昊阳个人的中高层办理职员的薪水，我可真的没有虐待他们，绝对是行业内最高，我以为他们是没有来由分开呀！

李明山看向刘昊阳，苦笑道：“董事长，我们现在确切是在做内聘，但是告诉下发以后，您晓得现在已经有多少人竞聘这100个岗亭了吗？”

要晓得昊阳团表现在从业职员大几十万，并且跟着昊阳个人的生长，昊阳个人雇用的职员的学历也是越来越高，李明山雇用这100小我，能够说是精英中遴选精英。

但是即便如此，在短短的几天时候内，昊阳个人内部报名插手外洋奇迹部人选的人就超越了2000人，并且这个数量还在持续不竭的增加，这个数据直接让李明山吓坏了，没有体例，李明山只好去找刘昊阳。

启事也很简朴，昊阳个人这些年的生长逐步堕入停滞，特别是新行业的扩大并不是很多，现在除了昊阳物流和昊阳电商在高速生长，但是这两块对技术的要求又非常高，这就导致全部昊阳个人团体生长很停滞。

刘昊阳听后想了想，说道：“行。”

实在即便大洗濯的话，也没有甚么需求，因为现在昊阳个人的中高层办理职员如果说想整一些歪门邪才，那必定就要离职了，如果说踏结结实留下来的，那么真的是踏结结实留下靠拿人为的。

刘昊阳听后一愣，抬开端看向李明山说道：“明山，如果说很多人去竞选这100小我岗亭，那不更好吗？你能够优当选优，我之前也跟你说了，除了我们公司个人高层，另有就是一些特别的技术职员的话，其别人你都能够带走的。

昊阳个人生长团体停滞，然后就有一个弊端，那就是很多员工好多年都没法升职加薪，也就是说，昊阳团表现在固然报酬很好，但是它的机遇越来越少，升职越来越难，毕竟一个萝卜一个坑，你的上一任带领不走，那么你也没法升职。

但是并不是每一小我都有如许一个机遇的，因为去外洋埠区，起首第一条，那么你的外语必必要好，这一条已经卡住了大部分人，这也没有体例，因为出国你如果外语不好，总不能随身带个翻译吧，招你一小我，你还得给你招一个翻译？分歧适。

要晓得昊阳个人的中高层的人为是非常的高，这实在也是刘昊阳一个高薪养廉的政策，中基层办理职员的活动非常的慢，这就导致全部个人如同一摊死水，而现在昊阳个人俄然下发关于建立外洋奇迹部的告诉，顿时这让很多人看到了但愿。