第736章 体系建设完成[第1页/共3页]

不过卡尔最后也给出了一个建议，那就是遵循中原的国情，扶植一份属于中原的体系扶植

让这些员工接管体系扶植，接管文件誊写的要求。

不过他也晓得体系扶植主如果软件的扶植，因为他们硬件已经做的很好，但是软件的扶植也需求必然本质的人才。

因为昊阳保健品公司的员工很多，文明本质确切是不高，而体系扶植的要求呢，对文件的誊写要求是比较多的。

并且接管才气也非常的低，这是我们导致昊阳保健品公司体系扶植完成的时候加大的首要启事之一。

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办理法度，表格誊写，记录填写以及文件的运转已经能够普通的顺利，

“刘老板，本来此次体系扶植我筹算是一到两个月的时候将我们体系捋顺，但是我没有想到用了整整三个月，并且到目前为止我们的体系运转另有很多瑕疵。

听到卡尔向刘昊阳报歉，一旁的吴崇勇从速说道：

但是现在大师连誊写文件都不誊写的话，那么体系扶植就无从提及。”

并且只要这个别系扶植在逻辑上是没有题目的，那么在认证过程当中通过还是能够的。

卡尔有一些难堪的看着吴崇勇说道：

卡尔先生他们供应的体系扶植文件，供应的培训，供应的支撑是非常到位的，只是我们的员工确切是本质太低。

颠末吴崇勇一段时候的管理，昊阳保健品公司产生了完整的窜改。

你看就这一个小小的表格，竟然有这么多犯弊端，我们就是能不能精简一下？”

我以为这才是我们这一段时候内能够获得的最大成绩。”

只要如许我们的文件誊写才成心义，并且如果是真的呈现了质量题目，我们也能会找到这批产品到底是甚么启事形成的。

但是只是靠这些，要想把体系扶植完成也不是那么简朴，很多的事情是需求全部公司自上而下的完美共同，中间有任何一环产生断裂，那么全部事情就会导致瘫痪。

“吴总，这些文件是必须誊写的，毕竟做过的事情我们要留陈迹，要有追溯。

听到这儿，吴崇勇也是有些难堪。

“吴总，如果能精简的话，我们就精简了，这是按照我们多年经历，慢慢的推行出来的，一套办理体系，一套文件体系，

文件体系的扶植没有他设想的那么简朴，本来他觉得把这些办理职员全数换掉，换一些听话的人来了以后，文件体系扶植就能够很好的运转。

他发明这体系扶植并不是说他设想的那么简朴，这需求至上而下的一个统统的流程办理。

说实话，这件事情我确切没有做到位，我们的团队也做的很不好，我向您报歉。”

不过吴崇勇也晓得这件事情他必须得做好，并且必必要在短时候内的完成，这就要求昊阳保健品公司总部的这些员工必须有必然的文明本质。