第736章 体系建设完成[第2页/共3页]

说实话，这件事情我确切没有做到位，我们的团队也做的很不好，我向您报歉。”

你看就这一个小小的表格，竟然有这么多犯弊端，我们就是能不能精简一下？”

那么合格供应商建立的题目就呈现了题目，因为合格供应商要求对方的资质体系扶植，出产要求，出产范围等等都是有要求的。

“老板，这件事情不能怪卡尔先生，要怪就怪我，怪我办理这一块还是没有做到位。

不过吴崇勇也晓得这件事情他必须得做好，并且必必要在短时候内的完成，这就要求昊阳保健品公司总部的这些员工必须有必然的文明本质。

实在不但仅是我们的员工以为昊阳保健品公司的体系扶植是有题目的，你包含我也是以为有题目的，以是我也是在不竭的晋升。

听到卡尔向刘昊阳报歉，一旁的吴崇勇从速说道：

有了新的办理层，有了吴崇勇的支撑，昊阳保健品公司的体系扶植也开端有条不紊的停止。

因为全部中原只要昊阳个人停止了体系扶植，但是其他公司的体系扶植底子没有完成。

吴总，我建议我们还是雇用一些本质比较高的员工，或者是说进步员工的本质，但是不管如何样，文件还是要写。”

并且接管才气也非常的低，这是我们导致昊阳保健品公司体系扶植完成的时候加大的首要启事之一。

在刘昊阳的办公室里，卡尔，赵刚和吴崇勇在向刘昊阳汇报事情。

“吴总，这些文件是必须誊写的，毕竟做过的事情我们要留陈迹，要有追溯。

文件体系的扶植没有他设想的那么简朴，本来他觉得把这些办理职员全数换掉，换一些听话的人来了以后，文件体系扶植就能够很好的运转。

颠末吴崇勇一段时候的管理，昊阳保健品公司产生了完整的窜改。

不过在这一段时候他刘昊阳也没有闲着，刘昊阳也在打仗体系扶植。

卡尔带着一些歉意，看着刘昊阳说道：

因为昊阳保健品公司的员工很多，文明本质确切是不高，而体系扶植的要求呢，对文件的誊写要求是比较多的。

另有就是对内部的要求也非常的严格，比方说最简朴的一个合格供应商题目。

如果缺任何一个表格，那么都是不完整的，那么我们的体系追溯就是断开的，就没法做到一个闭合的办理。

颠末端三个多月的时候，昊阳保健品公司的体系扶植算是普通的梳理开来。

颠末量方面的融会整改，不竭的适应。

而这些企业没有扶植体系，那么他们的要求是如何停止考量？这也就成了一个难点。

卡尔听后无法的点头说道：

没有体例，吴崇勇只好从各个分公司集结一些本质比较高的员工。

不过他也晓得体系扶植主如果软件的扶植，因为他们硬件已经做的很好，但是软件的扶植也需求必然本质的人才。