第512章 关于涨薪的问题[第2页/共3页]

“但统统的来由都是放屁，只是为了不涨人为编造的罢了。”

因为给内里捐款，能够达到很多的目标。

在利润不能保持稳定的环境之下，给员工直接加人为，确切有些风险。

很多老板甘愿捐款，也不肯意给本身的员工加一毛钱的事情。

“我公然没有看错人，我刚才差点觉得杨风要帮其他老板说话了，没有想到最后还是返来了。”

“但是员工的人为不能涨，你这个月人为涨了，下个月就没有体例不涨人为。”

但是没有想到，杨风直接扯开了一些老板的遮羞布。

“今后利润多了就多发，利润少了就少发，这都能够这么做。”

“如果他们真的想要给员工发钱的话，能够设置一些嘉奖。”

“实在这不难了解，因为有些捐款存在很多猫腻，只是转移资产，并不是实际捐款。”

就算是真的把钱捐出去了，也是为了晋升本身的社会影响力。

除非是迫不得已，不加人为请不到员工，才会考虑加人为。

本来觉得杨风会跟其他老板一样，站在同一条战线上。

杨风的话语，等因而把一些老板的遮羞布给扯开了，让很多人感到非常的不测。

说他们不加人为的来由，就是舍不得费钱的借口罢了。

杨风的话，让很多人感到非常的欣喜。

但题目是，如果老板真的想给员工加人为，能够有无数的体例，不必然要加人为。

“不是杨风说错了，而是以他的身份，不该该帮员工说话才对，他应当跟其他老板一样。”

“捐款是志愿的，你这个月赢利了便能够捐，你这个月不赢利了便能够不捐。”

“我真是没有想到，杨风竟然会这么说。”

对于杨风来讲，他如何会看不明白这一点。

“你刚才提到一些老板情愿捐款，也不肯意加人为。”

“统统的来由都是为了这一点粉饰罢了，其他的都是哄人的。”

固然杨风捐了五十亿，但是并不代表他会对本身的员工这么风雅。

现在这个题目呈现在了杨风的身上，他又会不会情愿给员工加人为？

这类话题说深了，要么会让观众不对劲，要么就会让员工不对劲，非常轻易挑起冲突。

以是很多老板都回绝答复这类题目，或者不是正面答复题目。

要晓得杨风也是一个老板，并且还是一个大老板，手底下有很多的员工。

在杨风看来，他们完整就是不想给员工发钱罢了，他们的来由都是一些借口罢了。

降人为这类事情，很轻易把员工逼走，以是他不是不成以了解这些老板的设法。

他直接抨击其他的老板，莫非就不怕伤到本身吗？

因为每一小我都没有想到，杨风竟然会说出这类话。

有很多的所谓捐款，都是左手到右手，并不是真金白银的捐出去。

除此以外，捐款还能够抵税，更轻易跟官方搭上干系。