第35章 《传承中的风波》[第3页/共5页]

在这个过程中，四哥和小敏始终死守着公允和公理的原则，不偏袒任何一方。他们但愿通过此次磨练，让孩子们真正明白任务和担负的意义。

跟着时候的推移，家属企业在文明财产范畴逐步站稳了脚根，获得了不俗的成绩。而孩子们也在各自的岗亭上表示超卓，成为了家属企业的中流砥柱。

四哥深思半晌后：“我们能够制定一个公允、透明的提拔机制，让孩子们通过本身的才气和事迹来合作。”

家属成员们看到孩子们的连合合作，心中的担忧也垂垂消逝。

新的市场被胜利开辟，产品创新引领了行业潮流，内部办理也变得更加高效有序。

多年后，家属企业成为了一个多元化的贸易帝国，四哥和小敏的爱情也成为了家属中最贵重的精力财产，鼓励着一代又一代的先人。

在这个艰巨的过程中，四哥和小敏始终伴随在孩子们身边，赐与他们支撑和鼓励。

家属企业的光辉成绩吸引了浩繁目光，但是，在这看似完美的表象下，一场关于传承的风波却悄悄酝酿。

在接下来的日子里，孩子们大胆地实施了一系列创新行动。他们引入了野生智能和大数据技术，优化了企业的运营办理；投资了假造实际和加强实际项目，为观众带来了全新的文明体验；还与一些年青的创意团队合作，推出了一系列具有期间特性的文明产品。

在四哥和小敏公布了交班人的提拔机制后，家属里的严峻氛围固然有所减缓，但孩子们之间的合作仍然狠恶。大儿子更加冒死地投入事情，不竭拓展停业，为公司带来了丰富的利润。二女儿则专注于产品创新，推出了一系列备受市场欢迎的新品，晋升了公司的品牌形象。

“小敏，我感觉我们不能满足于面前的成绩，应当考虑多元化生长，开辟新的范畴。”四哥在一次家庭集会上提出了本身的设法。

月光下，他们的身影紧紧相依，仿佛在诉说着一段永久稳定的爱情故事。

“小敏，回顾畴昔，我们一起经历了那么多，现在统统都越来越好，我真的很满足。”四哥感慨地说道。

二女儿和小儿子纷繁点头表示附和。

“四哥，比来家属里的氛围不太对劲，大师仿佛都在为交班人的事情明争暗斗。”小敏忧心忡忡地说道。

四哥目光果断地说：“别担忧，只要我们一家人连合一心，就没有过不去的坎。”

小敏表示附和：“没错，但是新范畴的选择要谨慎，我们需求充分的市场调研。”

跟着家属企业在文明财产范畴的胜利布局，四哥和小敏开端将更多的精力放在培养下一代的交班人上。他们深知，企业的持续生长离不开优良的带领人才，而传承并不但仅是权力的交代，更是代价观和创新精力的通报。