第42章 《绝地反击与爱的支撑》[第1页/共5页]

与此同时，他们也没有忽视家庭的首要性。尽督事情繁忙，他们还是会抽出时候伴随孩子，一起度过温馨的家庭光阴。

“四哥，小敏，这些新东西我们不太懂，会不会把企业搅散？”一名老员工忧心忡忡地问道。

颠末无数次的碰鼻和构和，终究有一家银行被他们的诚意和企业的生长远景所打动，同意供应存款。

因而，四哥和小敏决定投入更多的资本用于员工的培训和职业生长。他们聘请了行业内的专家为员工停止各种讲座和培训课程，还制定了一套公允透明的晋升轨制，让每一个尽力事情的员工都有机遇揭示本身的才气。

在一次国际新能源展览会上，四哥和小敏结识了一名来自欧洲的企业家，他具有一项前沿的能源存储技术。

在这个过程中，四哥和小敏也碰到了一些阻力。部分老员工对新的技术和理念不太适应，担忧会影响本身的事情。

家属企业深陷重重危急，四哥和小敏感到了前所未有的压力，但他们并没有被压垮，而是决定抖擞反击。

小敏点了点头，回应道：“四哥，我明白。但传承不但仅是把企业交给下一代，更首要的是培养他们的才气和任务感。”

在孩子们尽力事情的同时，四哥和小敏也在思虑如安在传承中实现创新。他们认识到，跟着科技的飞速生长，企业必须跟上期间的法度，才气保持合作力。

与此同时，家属企业的员工们也揭示出了强大的凝集力和虔诚度。大师纷繁主动加班，不计酬谢，为公司的答复进献本身的力量。

而四哥和小敏晓得，他们的故事还在持续，将来另有更多的胡想等候着他们去实现。

四哥握紧小敏的手：“你好好养病，别担忧，统统有我。”

“我们不能只存眷企业的利润，还要为社会做出更多的进献，让更多的人受益于我们的胜利。”小敏在基金会建立典礼上说道。

在企业的庆功宴上，四哥密意地望着小敏说：“小敏，这些年如果没有你，我真的不晓得该如何办。”

在企业社会任务方面，四哥和小敏决定建立专门的基金会，用于支撑教诲、环保和扶贫等公益奇迹。

小敏耐烦地解释道：“因为只要经历了基层的磨练，你们才气晓得每一个环节的首要性，才气做出更明智的决策。”

四哥咬了咬牙：“别悲观，另有其他银行，我们一家一家去谈。”

四哥点头表示同意：“没错，这只是一个开端，我们要抓住这个机遇，让企业更上一层楼。”

小敏也说道：“没错，我们是一个大师庭，只要共同进步，才气一起走向将来。”

“四哥，我感觉我们在寻求事迹的同时，不能忘了员工们的支出。我们是不是能够考虑完美员工的培训和晋升机制，让大师更有归属感和生长空间？”小敏提出了本身的设法。