第70章 《新机遇与艰难平衡》[第1页/共4页]

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在与奥秘人的构和中，四哥和小敏表示情愿赐与必然的经济回报，但股分的事情需求再考虑。奥秘人对此有些不满，构和堕入了僵局。

他们开端深切研讨收买计划，阐发利弊。与此同时，孩子的病情固然逐步好转，但仍需求他们的伴随和照顾。

他们立即构造团队展开调查，发明是合作敌手用心漫衍的谎言，并在暗中把持言论。

就在四哥和小敏踌躇不决的时候，一个奥秘人的呈现，给他们带来了新的但愿。

奥秘人阐发道：“起首，我们要重新制定营销战略，凸起产品的上风和特性，吸引消耗者的存眷。其次，加强与供应商和合作火伴的相同，重修信赖干系。最后，晋升内部办理效力，降落本钱。”

《新机遇与艰巨均衡》

这位奥秘人自称是一名资深的贸易参谋，对他们公司的环境了如指掌。

四哥果断地说：“别悲观，只要我们对峙下去，必然能度过难关。”

与此同时，公司内部也呈现了一些分歧的声音。有些员工以为应当承诺奥秘人的要求，以确保公司的稳定生长；有些员工则支撑四哥和小敏的决定，以为不能等闲放弃公司的节制权。

“他们真是无所不消其极。”四哥气愤不已。

研发职员有些摆荡，但还是表示需求考虑。

为了廓清究竟，四哥和小敏决定召开消息公布会，向公家揭示产品的检测陈述和出产流程，证明产品没有质量题目。

四哥和小敏堕入了深深的思虑。

但是，运气仿佛老是喜好玩弄人，就在他们方才做出这个决定的时候，公司又遭受了一场严峻的危急。

就在四哥和小敏决定临时搁置收买的事情，经心全意伴随孩子的时候，公司又遭受了一场严峻的危急。公司的一款主打产品被曝出存在质量题目，动静敏捷在市场上传播开来，激发了消耗者的发急和抵抗。

“我帮忙你们处理了危急，作为回报，我要公司的一部分股分。”奥秘人说道。

“只要你留下来，公司不会虐待你的。”四哥朴拙地说道。

就在他们踌躇不决的时候，一个奥秘人的呈现，给他们带来了新的但愿。

他们决定临时搁置收买的事情，经心全意地伴随孩子。

他们四周驰驱，寻求各方的支撑和帮忙。一些老员工也纷繁表示情愿和公司共进退，一起度过这个难关。

就在他们举棋不定的时候，孩子在黉舍的表示呈现了题目。

“这如何能够？我们的产品一向都颠末严格检测的。”四哥气愤又迷惑。

就在这时，之前提出收买意向的大型企业再次找上门来。

四哥和小敏堕入了深思。如果承诺奥秘人的要求，公司的节制权能够会遭到影响；如果不承诺，又担忧奥秘人不再帮忙他们，公司能够会再次堕入窘境。