第433章 团队的活力[第1页/共3页]

李向东摇点头，眼中充满了无法：“或许我做得还不敷好，我们现在堕入了窘境，新的体例也无济于事。我感受我们越来越难以对抗蓝天个人的诡计。”

“我不能再回避了。”李向东低声自语，眼中闪动着果断的光芒。他明白，作为带领者，他必须直面本身的疑虑，接管失利，并从中接收经验。

这番鼓励的话语让李向东感到一丝暖和。他重新抖擞起来，明白本身不能因为一时的窘境而摆荡。在这场战役中，他需求对峙本身的信心，同时也需求听取大师的建议。

因而，在新的计划中，他们开端采取假造身份，通过在线交际平台汇集信息。这统统都停止得非常悄悄，他们学会了在假造天下中游走，留下的踪迹几近发觉不到。

在寻觅创新体例的过程中，李向东逐步感到了艰巨和绝望。固然新的汇集信息的体例在一开端获得了一些服从，但他们也面对着新的题目。蓝天个人的反应变得更加奸刁，仿佛对村落的每一个行动都洞若观火。

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在这个时候，一名老住民挺身而出，说：“李向东，你不是一小我在战役，我们都是村里的一分子。不管产生甚么，我们都应当联袂共渡难关。”

朋友们发觉到了李向东的情感窜改，纷繁过来安抚他。此中一名说：“李向东，我们都晓得这场战役不轻易，但我们不能轻言放弃。我们需求共同面对窘境，共同寻觅处理的体例。”

但是，对李向东的不满情感在小组中伸展。有人以为他的决策过分冒进，有人以为他没有更好地应对局势。在一片混乱中，团队的凝集力遭到了前所未有的磨练。

在一次村落集会上，李向东主动提出了一个新的决策机制，鼓励大师共同参与决策过程。他但愿通过这类体例，让更多人参与到战役中，共同为村落争夺好处。这个新的决策机制逐步获得了大师的承认，村里的住民们也开端更加主动地参与到战役中。

一天早晨，李向东单独坐在屋里，深思着眉头舒展。他开端思疑起本身的带领才气，是否挑选了精确的方向。这类绝望的情感在贰心头伸展，让他感到仿佛深陷泥沼，没法自拔。

李向东对着大师说：“我们要保持创新和矫捷，蓝天个人能够已经熟知我们的一些传统手腕。我们要做到既能高效汇集信息，又要确保安然。”

这番坦诚的言推让团队感遭到李向东的朴拙。他们开端一同参议新的战略，共同切磋应对之道。大师的合作氛围垂垂回暖，团队的凝集力在这个时候揭示得淋漓尽致。

鄙人一次小组集会上，李向东毫不粉饰本身的有力感和内心的挣扎。他对团队说：“大师，我晓得我犯了很多弊端，也让大师绝望了。但我不会再回避任务。我们面对的窘境需求我们共同尽力，我需求你们的支撑和建议。”