第18章 内部动荡与情感纠葛[第1页/共2页]

林羽认识到题目的严峻性，他不但要处理公司内部的办理冲突，还要化解mm和苏然之间的感情危急。他起首调剂了公司的资本分派和晋升评价体系，确保公允公道透明，让每一名员工都能看到本身的职业生长途径。随后，他找苏然和林悦别离停止了深切的交心。

林羽向苏然解释了本身反对他们爱情的初志并非是针对他小我，而是担忧公司内部因私家豪情产生裙带干系和团队分裂。他承认苏然的技术才调和对公司的进献，并承诺赐与他更多的生长机遇和资本支撑。同时，他也与mm林悦坦诚交换，奉告她本身会尊敬她的豪情挑选，但但愿她能均衡好豪情与事情的干系。

颠末林羽的尽力调剂，苏然和林悦逐步沉着下来，重新核阅他们之间的豪情。苏然收回了离职申请，满身心投入到产品研发中，他带领团队加班加点，霸占了一个又一个技术困难。而林悦也调剂好了本身的心态，在市场部重新揭示出强大的带领力，胜利策划了一系列创新的营销活动，鞭策公司产品在新兴市场的占有率大幅晋升。

在一次狠恶的辩论中，苏然打动地向林悦提出分离，以为他们之间的豪情不会获得公司的祝贺，也没法在这类压抑的环境中持续。林悦悲伤欲绝，事情状况也一落千丈。她开端在市场决策中频繁出错，导致一些本来顺利的推行活动堕入僵局。

公司的核心技术骨干之一，年青有为的法度员苏然，在一款关头产品的研发过程中俄然提出离职。这款产品对于林羽公司拓展新兴市场相称首要，苏然的拜别无疑会给项目进度带来庞大打击。林羽亲身与苏然面谈，试图挽留。在扳谈中，苏然情感冲动，指责公司内部存在不公允的资本分派和晋升机制，他感觉本身的尽力和才调被忽视，耐久以来积存的不满刹时发作。

这场内部动乱与感情纠葛让林羽深切体味到，公司的办理不但仅是停业和轨制的办理，还需求存眷员工的感情需乞降人际干系。只要营建一个调和、公允、包涵的事情环境，才气让公司在庞大多变的市场合作中保持稳定生长，同时也让他更加明白在寻求贸易胜利的门路上，不能忽视人道与感情的力量。

这一态度让苏然心生曲解，以为林羽是在用心打压他，禁止他与林悦的豪情生长。而林悦夹在哥哥和爱人之间，摆布难堪。她一方面了解哥哥的担忧，另一方面又深爱着苏然，不满哥哥的干与。这类冲突的感情在公司内部逐步伸展，影响了团队的合作氛围。

而在深切体味后，林羽发明事情远没有那么简朴。本来，苏然与公司市场部经理林悦堕入了一段感情纠葛。林悦是林羽的mm，她斑斓聪明，在市场拓展方面有着超卓的表示。苏然和林悦在一次公司合作项目中相识相知，逐步产生了豪情。但是，林羽出于对公司内部办理次序的考虑，一向不同意他们之间的爱情，并曾表示苏然专注于事情，不要因私家豪情影响公司氛围。