第244章 独特优势[第2页/共4页]

李传授跟许总编是多年的老朋友，他们之间能够随便开打趣，方翰民却不能参合此中，他岔开话题，“李传授，我们回那边，我去跟费传授打个号召？”

明显，方翰民对人才活动持开放态度，许总编点了点头，“有你坐镇，红星制药厂应当不怕人才活动。”

方翰民不附和对方的观点，“一小我的力量毕竟是有限的，即使我浑身是铁，能打几根钉？我不成能大包大揽。红星制药厂只是一家处所国营企业，不像那些大型国营企业和科研院所或高档院校，我们这些年在人才方面本来就欠账太多，不但需求留住现有人才，还要引进更多的人才。不过，像郭鹏那样的人，私心太重，自视甚高，他跟我们不是一条心，即便他具有必然的才气，我们也不会过分挽留。”

“许总编，你提出的题目很有代表性，”方翰民略加思考，“不错，单位性子和企业范围以及所处地区环境，都是留住人才吸惹人才的身分，这几方面红星制药厂一项也不具有。但是，我们也有其他单位所不具有的奇特上风。”

就在方翰民聚精会神聆听第六位出场人宣读论文的时候，一名西装革履，头发斑白的中年人朝他这边走过来，并在他中间的位置坐下，因为方翰民把重视力集合在主席台上，中间的中年人底子没有引发他的重视。

“平台和环境。”

“M1、M2和M3都是专利即将到期的原研药，这三种药品疗效不错，在海内医药市场有很好的口碑，仿造实验完成后，我们要做可行性阐发，颠末充分调研和论证，如果结论跟预期符合，红星制药厂就要停止产业化出产。我们的科研选题都是有的放矢，根基没有高校和科研院所那种华侈资本的无效课题。”

对于许总编的说法，方翰民不置可否，“基于如许的理念，企业既能在合作中立于不败之地，又能为患者供应越来越好的医药产品，这不恰是医药研发和出产从业者的寻求吗？”

“据我所知，外洋的大型医药公司，普通都是出产一代，储备一代，研发一代，你们这类做法，跟他们很类似啊！”

老许很吃惊，“这么说来，你们现在展开M1、M2和M3的仿造实验，也是你们提早打算的科研项目？”

许总编年过六旬，分歧适熬夜，方翰民不再挽留，他把老许送到电梯口，回到房间后，连续打了好几个哈欠，也感到困乏了。

方翰民也看了一下时候，“才十点来钟，不晚，许总编，我们可贵见面，再聊一会儿吧。”

方翰民尽力回想着当时的景象，半晌以后，他一拍脑门，“你是华昌医药产业研讨院的李传授吧？”

“我是特邀佳宾，另有两位同事，一会儿也要宣读论文，但他们跟我不在一起，我本来跟新光医药研讨院的费传授坐在那边，许总编说你在这里，我就过来看看你。”