第26章 人事调整[第1页/共4页]

照目前的环境来看，我们的停业量固然快速晋升了将近一倍，但按照财务报表显现，每个月的利润却仅仅增加了 150 万罢了。

第二位招聘者刘建东紧接着走进了办公室。他年青有为，充满生机，眼神中流暴露勇敢和果断。刘建东毕业于合肥产业大学物流办理专业，担负省内公营物流公司总经理，现年 30 岁。毕业后，他从一名底层办理者做起，仅仅用了 6 年时候，就胜利压下一群元老，把公司做到了省内前三。目前，他方才离职。

想当年，他连初中都没能上完就停学了，如果不是军哥你美意美意地拉扯着、帮扶着他，他如何能够会有现在这般风景？竟然如此忘恩负义！的确就是一头养不熟的白眼狼！

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李军一样提出了阿谁题目：“如果你是乱世物流公司的总经理，会如何做？作为股东又会如何做？”

王远峰清了清嗓子，答复道：“在我看来，乱世物流公司作为一家民营物流企业，应当重视稳定生长。起首，要加强内部办理，进步员工的事情效力和办事质量。其次，要主动拓展市场，与更多的客户建立合作干系。作为股东，我会存眷公司的耐久生长，支撑公司的计谋决策，为公司的生长供应稳定的资金支撑。”

李军对劲地扣问道：“以你的资格，升任总经理也就是时候题目，为何挑选一家民营物流公司？”

刘建东的答复凸起了两个字——极度。他的打算充满了野心和冒险精力，但也让人看到了他的勇敢和定夺。

最后一名招聘者胡睿走进了办公室。他气质沉稳，眼神中流暴露聪明和自傲。胡睿毕业于东南大学物流办理专业，担负某国企物流公司地区副经理职务，现年刚满 32 岁，级别副处。目前，他在职。

听到李勇这番话，李军不由暴露赞美的笑容，点头说道：“能如此清楚地看清当下的情势，申明你确切生长进步了很多啊！那些新来的人就算再如何尽力，也绝对没法替代你在公司中的首要职位。

最后，我会借助本钱手腕，打压其他合作公司，成为民营物流公司的第一股。这个名号值个几十亿，乃至上百亿。

上午十点，君临投资董事长办公室里，李军坐在位子上，神情专注地看动手中的三份简历质料。他的眼神中流暴露等候和核阅，仿佛在寻觅着能够带领乱世物流公司走向光辉的那小我。

9 月6日，阳光透过窗户洒在君临投资的大楼上，为这座当代化的修建增加了一抹暖和的色采。

胡睿详细扣问了公司的停业环境后，当机立断地说道：“既然公司不缺停业，那就公道打算运输线路，分为短、中、长三个途径，指定运输车辆。