第26章 人事调整[第3页/共4页]

上午十点，君临投资董事长办公室里，李军坐在位子上，神情专注地看动手中的三份简历质料。他的眼神中流暴露等候和核阅，仿佛在寻觅着能够带领乱世物流公司走向光辉的那小我。

至于公司合作的农业公司的蔬菜生果等产品，能够持续生长冷链运输，把资本变更起来，对接肉类、海鲜等产品，持续扩大上风，都有不错的生长空间，利润不低，还能够倒腾差价。”

在胡睿和刘建东的共同尽力下，乱世物流公司的停业不竭拓展，事迹稳步晋升。公司的员工们也感遭到了新的生机和但愿，他们主动投入到事情中，为公司的生长进献本身的力量。

王远峰清了清嗓子，答复道：“在我看来，乱世物流公司作为一家民营物流企业，应当重视稳定生长。起首，要加强内部办理，进步员工的事情效力和办事质量。其次，要主动拓展市场，与更多的客户建立合作干系。作为股东，我会存眷公司的耐久生长，支撑公司的计谋决策，为公司的生长供应稳定的资金支撑。”

现在君临投资羁系部恰好有空缺，热烈欢迎你的插手！不过话说返来，比来爱国那边仿佛有些不太对劲，仿佛有一些小行动。因为贫乏有效的职员羁系，他的确就是在胡作非为。

李军对劲地扣问道：“以你的资格，升任总经理也就是时候题目，为何挑选一家民营物流公司？”

哼，这件事情我绝对不会善罢甘休的，等我归去以后必然要好好清算这忘恩负义的东西！”

第一名招聘者王远峰走进了办公室。他身着整齐的西装，法度妥当，眼神中流暴露自傲和沉稳。王远峰有着 14年的国企物流办理经历，担负地区总经理，现年 38 岁，正处级干部，毕业于华中科技大学物流办理专业。他的前程本应光亮非常，但却俄然离职，目前在家待业。

胡睿伸出双手道：“合作镇静，老板。从明天开端，我不需求人为，愿和公司一起生长。”

李军看着王远峰，浅笑着问道：“请你谈谈，如果你是乱世物流公司的总经理，会如何做？作为股东又会如何做？”

9 月 10 日这天，阳光透过窗户洒在了李军宽广敞亮的办公室里。李勇面带浅笑地走出去，轻松地与李军扳谈着。

李勇得知公司即将迎来新的办理职员时，他表示得非常主动和共同。没有涓滴踌躇，他敏捷动手筹办交代事情，并确保全部过程顺畅无阻，没有给任何人带来困扰或费事。

胡睿的答复让李军面前一亮。他的打算既务实又有创新性，充分考虑了公司的实际环境和市场需求。