第561章 我的李氏集团就是家族企业[第1页/共3页]

可像他们如许，挣点钱就把一大半给分了，不管盈亏和实际运营状况，风雨无阻的分红，重新至尾主打一个只组装不研发。

这类头铁的让人瞠目结舌的企业，也是史上罕见的，被天下群众痛骂，也是该死。

崔忠贤的神采有些丢脸，詹姆斯的神情也有些难堪。

詹姆斯眉头微皱，语气有些不欢畅的说：“李总，做买卖要有格式，不然买卖永久都不会做大的。”

所谓的天下五百强，已经是一家将近资不抵债的空壳了，公司里的高管，一大半都是本国人，高管薪资不但远超海内标准，在外洋都是让人咂舌的高薪。

“李总，恕我直言，如果你真的想要让李氏个人悠长的运营下去，就应当铺畅度量，主动与天下接轨，引入职业经理人轨制，把全天下的人才吸引到你这边来。

职业经理人有一个永久没法肃除的弊端，那就是这些人常常只寻求短期好处，只想在短期内让财务报表更都雅一些，不会考虑企业的悠长生长。

没有核心技术，负债率高的吓人，净利润低的不幸，挣的钱都给高管了，谁晓得他们那些人是按的甚么心机！”

可现在话已经说出口，并且还被人家阴阳怪气的讽刺了，詹姆斯只好强行给本身解释道：“李总，你不要曲解，我是但愿贵公司能成为一家大型跨国公司。”

也正因为如此，搞互联网公司的都是创业公司，都是创业者本身节制的公司，而不是职业经理人操纵的。

“詹姆斯先生，你是欺负我没见过世面吗？据我所知，全天下一大半的跨国企业，都是家属企业，而不是甚么狗屁职业人轨制。

李晓峰浅笑着说：“詹姆斯先生，实际才气出真知，我们海内的很多公知在不遗余力的吹嘘你们，你们本身也当真了？

可他忘了，面前的这个年青人可不是普通人，他已经把本身的买卖做的很大了。

“话不能这么说，柳总这小我还是很有格式......哦，这个.......起码是很有情怀的，品德也是非常高贵的，据我所知，他起码没有把企业传给本身家里人。”

如果我的企业范围不太大，正处于保存和生长阶段，职业经理人或许另有感化，但到了李氏个人这类范围的企业，计谋生长方向才是最首要的。

自从他来到中原后，听了一些所谓企业培训大师的课，就感觉格式这个词很好用，放到那里都能够说一说。

我这辈子，做几个千亿级别的买卖，全部李氏个人能凑个万把亿的，也就满足了，做那么大干吗，齁累齁累的！”

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我们李氏个人并不是完整回绝职业经理人，相反，我们雇佣了大量的职业经理人，但企业的最高决策层，必须是我们本身人，这一点是永久不会窜改的。”