第124章 人力资源未来规划，理想国[第1页/共3页]

某副总问道：“陆总，那通下水道、开锁，这些我们要不要招？”

这些天赋综合在一起，很合适现在的事情。

他平时可没少去洗脚按摩，另有全套大保健。

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“之前仿佛还没传闻给扫大街的买社保，我们做第一人！”

他点头道：“正规的办事天然是能够的，这些停业今后渐渐生长，我传闻现在都会洁净工都是外包，我们直接给包下来。”

何况陆恒也不需求事事亲为，此次来杭城观察事情，敲定了51同城网事情，陆恒直接制定目标，让部下去完成。

人都是逼出来的，江峰之前没管过这么多人，可现在有陆恒作为后盾，他是豁出去了。

而乙矿主分了很多好处给矿工，这些矿工有了钱要立室，屋子成了需求，因而矿主用每年节余的钱盖了屋子租或者卖给工人，工人有了钱想下馆子用饭，因而饭店也开起来了，就如许，矿主把钱又赚返来。

陆恒没读过几本书，作为一个浅显人，看法也很朴素。

之前陆恒设法还不太成熟，但现在他已经有了大略打算。

世人在旅店集会室听老板叮咛事情。

但如果能变成如许，也不算是好事吧。

他但愿本身是乙矿主，而不是甲矿主。

紧接着大师开端会商，51同城上要呈现多少工种。

毕竟总比财产集合在少部分人手里好，他相称于在停止财产分派。

手机临时还拿不出红利补助人力资本，现在钱也够用，用户的预付款都拿去订购手机零件，付出代工用度了。

但在陆恒这里，有着体系返利，员工支出越多，他的支出也越多。

至于赚不赢利？

归正都是发人为返还利润，大不了将来用金融、文娱财产、科技财产的钱，补助51同城。

本钱家大老板们，实在就是在分派财产，只不过他们把绝大部分财产分到本技艺里罢了。

陆恒说道：“我已经给你们联络好杭城这边的告白公司，到时候江峰卖力对接，你们的目标是在杭城试点51同城停业，详细范围包含搬场、同城送东西、保母、月嫂、保洁...，只如果用人的事情，你们都能够参与出来。”

“手机此次红利应当也有几十亿，我们已经不缺钱了！”陆恒说道。

“江峰你办理的人力资本公司，一向是我最看重的存在，别看硬件财产现在赢利，但在我心中，你们人力资本财产，才是我最看重的。”

“我不在乎能不能赢利，尽量少亏，但我要的是更多员工，更大的影响力！”

大师已经看明白了，陆恒是筹办将51同城，变成一个超等人力资本公司，只如果有一技之长的人，陆恒看模样都要将他们变成正式员工，碰到客户有需求，直接调派员工畴昔办事。