第124章 人力资源未来规划，理想国[第2页/共3页]

某副总问道：“陆总，那通下水道、开锁，这些我们要不要招？”

“肯定，这就是我们的目标，是我们的寻求，前期缺人，乃至能够持续收买一些公司，先别管赢利的题目，我给你们瞻望一下将来场景。”

陆恒只不过让这些工种的人变成公司正式员工，供应社保，让员工将来有保障。

至于赚不赢利？

陆恒笑着点点头，检察江峰员工属性，这时候虔诚度又进步一截，已经达到150%以上，就连各种才气，都在进步。

莫非51同城，另有这类停业？

他也想通了，赢利不赢利首要吗？

紧接着大师开端会商，51同城上要呈现多少工种。

他平时可没少去洗脚按摩，另有全套大保健。

何况陆恒也不需求事事亲为，此次来杭城观察事情，敲定了51同城网事情，陆恒直接制定目标，让部下去完成。

某小员工举手，看起来有很多话想说。

之前陆恒设法还不太成熟，但现在他已经有了大略打算。

陆恒宿世写小说也看过很多重生带体系的小说，很少小说写过配角发财后，真正照顾统统底层公众，能够是窜改某行业，却没有进步各行各业底层支出。

实在环境做乙矿主是没那么轻易的，因为乙矿主头上，另有权贵，无需劳作和支出却能靠着所谓干系、人脉、资本的赢利者太多。

陆恒没读过几本书，作为一个浅显人，看法也很朴素。

陆恒听过一个开金矿的故事。

人都是逼出来的，江峰之前没管过这么多人，可现在有陆恒作为后盾，他是豁出去了。

世人在旅店集会室听老板叮咛事情。

前期必定不赢利，但平台上了范围，员工有充足多的停业，那就算不赢利，也亏不了多少。

归正都是发人为返还利润，大不了将来用金融、文娱财产、科技财产的钱，补助51同城。

大师已经看明白了，陆恒是筹办将51同城，变成一个超等人力资本公司，只如果有一技之长的人，陆恒看模样都要将他们变成正式员工，碰到客户有需求，直接调派员工畴昔办事。

本来这些工种就存在，他们也靠本身的劳动，赡养家庭。

这些天赋综合在一起，很合适现在的事情。

本钱家大老板们，实在就是在分派财产，只不过他们把绝大部分财产分到本技艺里罢了。

此次出差陆恒身边另有几位秘书，他在杭城还能带着秘书们玩耍一番，也不影响事情。

就是要把51同城网站做起来，将来还要做APP，甚么事情范例的员工都能够有。

他的天赋内里，没有配角光环，也不是学霸，但有一个刻苦刻苦、感同身受、小镇做题家天赋。

毕竟总比财产集合在少部分人手里好，他相称于在停止财产分派。