第五十章 不要加班费是吧，那就给你们加奖金[第2页/共3页]

“我晓得大师每天都加班到十一点，但是八点就打卡放工了，大师就是想要为公司减缓压力，但我感觉大师这么作美满是没有这个需求的。”

“好了好了，大师先听我说，提及来，这比来我从别人的口中获得了一些特别的动静，颠末核实，我也晓得了大师这些日子做出来的一些进献。”

“这个题目秦总您就不要说了，加班费的题目我们是不会往回算的。”

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这是不是想要搞内卷？

究竟上，这增加奖金的打算秦天内心已经有了设法，现在只需求给财务部下达这一份打算书便可。

“我的天啊，楚助理刘秘书，你们两个常常跟在秦总身边，现在从速去劝劝秦总啊，他这是搞甚么呀？”

这么庞大的反差，一时之间还真是让员工的内心有些欲哭无泪。

“既然公司里大师都这么懂事的话，那我可就放心多了，想想大师来到公司已经快两个月了，相处的时候也挺长的了，现在这个时候也该给大师正式的建立人为了。”

“毕竟普通的公司而言全数都是有奖金的存在，现在我也筹算给你们来一个奖金的形式。”

看到员工们如许的态度，秦天内心可就更加的欣喜了。

“我们来到公司这么久，公司有这么多的好福利，如果我们还要这么多的加班费，那我们还是人吗？”

秦天就得看看是他们短长还是本身短长。

既然他们要搞内卷的话，那就绝对不能让他们搞内卷。

因为他们都晓得，进入了这个公司就一向都在占着公司的便宜，如果他们不做出一些甚么，到时候公司开张了，他们又该如何办？这么一点点的小捐躯，他们还是情愿做的。

“比如浅显的员工，奖金的数量都是一样的，如果是组长或者主管级别的奖金又是别的的数字，而对于那些事情效益比较好的人一样也能够进步他的奖金。”

“这件事情我会让财务去核算的了，接下来我会清算这个打算出来，比及发人为的那一天，你们就会晓得本身的奖金会有多少。”

打工他们打过量了，公司也去过很多，但是像这类让他们有这类反差的公司，还真是第一次碰到。

刘初夏恭恭敬敬的接过这一份打算书，但是当她看到这此中的内容时，顿时就瞪大了眼睛：“秦总，你肯定要给他们加这么多的奖金？”

“好了，明天我说的话就到这里了，我但愿大师今后不要再搞这类偷偷加班的事情了，在我的公司里加班不需求偷偷的，想加班那就光亮正大的去加班，不要整这么多有的没的。”

“因为公司里的规定就是，没有任何无偿加班的能够性。”