第316章 分红[第1页/共3页]

“我明白你的意义，我也附和团队应当扩大，Kevin之前说，等出去单干了，他还想走小而美的形式，被我直接否定了。”Nancy笑道，“我的设法能够在你跟Kevin中间，没你这么激进，也没Kevin这么保守。”

罗柔说：“打击永久是最好的戍守，中庸常常意味着平淡。”

“啊？如许太乱了吧？！如何管啊？”Nancy皱了皱眉，“普通来讲，同一个都会最多放一个分公司，你如许做的话，一个都会很有能够呈现几十个分公司啊，毕竟不成能大家都情愿去C市以外的处所开分公司，除非他们想回故乡，或者不想在C市待了。”

Nancy点点头，“也是噢，我入职那会儿，都是这个问问，阿谁问问，本身摸索出来的，在职场上，确切不太能够有人手把手地教，毕竟大师都挺忙的，新人必须学会主动问题目才行。”

“也不是不可，主如果我感觉没这个需求，既然都在一个都会了，那就在一个办公室上班就好啦，干吗分出这么多分公司来？”Nancy顿了顿，又弥补道，“并且我感觉人都聚在一起，也有至公司的感受，分开了搞得像是乌合之众一样。”

罗柔不觉得然，“新人不需求带，碰到题目指导一下就行，我们公司真的有新人享用过白叟手把手，事无大小地带的吗？没有吧？Kevin不都是把新人放到实战里去学习的么？比如Simon带Jessie，他真的有当真带过Jessie吗？每天打击她，劝她离职，这算甚么好师父？在我看来，所谓的带新人，不过是收割新人的一个借口罢了。”

罗柔笑着说：“当然是鼓励你们把事迹做上去啊，只要你们事迹充足高，利润充足多，我就算只拿1成，也很高了呀。”

“既然如此，这些白叟凭甚么堂而皇之地抢走新人的提成呢？”

“他让剩下的2000兵士立即闭幕回家，本身招募，如果招募到5人，就升为伍长，招募到100人，就升为百夫长，招的人越多，封的官就越大，就如许，他很快处理了兵员不敷的题目。”罗柔意味深长地说，“Nancy，我说这个，是想表达，如果统统人都在一个办公室，那这个团队必定是强大不了的，比如安达在C市的分公司，它永久只能保持在四五十人的范围，再想往上，根基没这个能够，因为团队能不能扩大，取决于leader的眼界和胸怀，就像Jackie说的，只要她不能本身把握人事权，她就永久没体例具有本身的团队。”

Nancy撇撇嘴，“Melody，我感觉你如许不可。”

罗柔辩驳道：“上面带一两小我算甚么团队呢？一两小我的小团队最轻易拆伙了，只要人一走，她又重新变回光杆司令，还得重新招人，重新培养人，多费事，一来一回，一年又畴昔了，甚么时候是个头啊？再说了，人家有带四五十小我的才气，她为甚么要屈居在这里只带一两小我呢？小打小闹有甚么意义？”