第316章 分红[第2页/共3页]

Nancy忍不住辩白道：“之前Kevin也有给她人，只是她没带好，都走了。”

第316章 分红

“啥？”

“他让剩下的2000兵士立即闭幕回家，本身招募，如果招募到5人，就升为伍长，招募到100人，就升为百夫长，招的人越多，封的官就越大，就如许，他很快处理了兵员不敷的题目。”罗柔意味深长地说，“Nancy，我说这个，是想表达，如果统统人都在一个办公室，那这个团队必定是强大不了的，比如安达在C市的分公司，它永久只能保持在四五十人的范围，再想往上，根基没这个能够，因为团队能不能扩大，取决于leader的眼界和胸怀，就像Jackie说的，只要她不能本身把握人事权，她就永久没体例具有本身的团队。”

“甚么形式？”

罗柔说：“每一个百万参谋，都能够出去开分公司。”

“啊？”Nancy扶额，无法地说，“我明天但是来挖你的诶！你如何反客为主了？”

“对啊！”罗柔点头道，“我就是这么想的。”

“那里不可？”

罗柔辩驳道：“上面带一两小我算甚么团队呢？一两小我的小团队最轻易拆伙了，只要人一走，她又重新变回光杆司令，还得重新招人，重新培养人，多费事，一来一回，一年又畴昔了，甚么时候是个头啊？再说了，人家有带四五十小我的才气，她为甚么要屈居在这里只带一两小我呢？小打小闹有甚么意义？”

罗柔解释道：“就拿我们快消组来讲，我们团队根基上大家都是百万参谋，那么我会让Jackie出去开一分，Simon开二分，Mandy开三分，Vivian开四分，9个百万参谋，就能裂变出9个分公司，如果一年后，Jackie的分公司又生长起来了一个百万参谋，那便能够让他去开第十个分公司。”

罗柔不觉得然，“新人不需求带，碰到题目指导一下就行，我们公司真的有新人享用过白叟手把手，事无大小地带的吗？没有吧？Kevin不都是把新人放到实战里去学习的么？比如Simon带Jessie，他真的有当真带过Jessie吗？每天打击她，劝她离职，这算甚么好师父？在我看来，所谓的带新人，不过是收割新人的一个借口罢了。”

罗柔问：“你听过一句话吗？韩信点兵，多多益善。”

“你说得没错。”罗柔笑着说，“以是，我想了一套让白叟，新人都能赚到钱的形式。”

“唉！”Nancy叹了口气，“能够我们设法分歧，我们也没那么高的寻求，我就想着跟Kevin开家小公司，一年能挣个几百万就OK了，没想那么多。”

“