第58章 又到月末了[第2页/共5页]

每天早晨在停业区的妙手群里，都会有一个已经出了这类产品的同事分享。

这个区经理还是用畴昔那种PUA体例在早会上发言，鼓励大师用各种体例去开辟客户和保单。所谓“不管黑猫白猫，捉到老鼠就是好猫”的观点，他还举例子说：“签单不需求专业！你看看我们区出单比较短长的阿谁60多岁的大姐，她专业嘛？不专业。但是她能签单呀。你问她现在的税优险她能讲清楚吗？但是她就看公司主推甚么产品，就会去推。现在公司这几个月年金险、小我养老金保险等产品都有加佣和分外嘉奖，你们如何不去做？做到四件以上，就有递进的加佣了呀，相称于一个单最高能够拿到50%佣金了，和十几年前公司主打的重疾险产品佣金能够媲美。那我们的目标是甚么？先完成一件，然后冲四件，便能够拿到加佣！如果是行销主任以上，绩优职员是有分外的奖金的。佣金超越2万，就有分歧标准的奖金了，最高6000元。另有各种培训和旅游嘉奖。如果说 ，我的发卖才气达不到这个绩优，起码达钻，达钻也有钻石奖金啊！”

但是公司的带领也为了给大师信心，老在说深圳有几百万人开通了小我养老金账户，目前买了小我养老金保险的也才5万多人，另有很大的市场空间。

这些退保黑产的公司开端也被警方盯上了，以为这类行动是欺骗，开端大力打击，还抓了一些作为杀鸡儆猴。现在只要另有人撮要全额退保，停业员们都会发这些全额退保的黑产公司刑事案件给他们看。并且保险公司的法务部已经晓得如何操纵法力兵器应对了。

另一个同事分享，他是个入司两年的停业员。他说第一次感遭到考核的压力。他本来是大厂出来的，他本身说之前他的支出小我所得税的税率有35%。林丽估摸这个同事能够之前年支出六七十万吧。

她睡到半夜竟然醒过来，一整晚都在做梦。她还在想明天要记得约一个老客户周四见面。上周她们俩约时候见面，客户说这周才偶然候。

有的人现在支出降落很多，能够之前百万年薪的，现在能够二三十万，这些人怨气很重，说的话都是很负面。让林丽的内心也很受挫。

很多老停业员是1997年前掉队入公司的，都有近30年的工龄，他们这么多年心知肚明区经理在一举一动是甚么意义。

实在比来很多火伴都是这么反应，林丽也碰到了本身的一个老客户在两年前在另一家保险公司已经买了小我养老金保险。

他们会普通停止调查投保流程，如果发明投保过程中，停业员确切存在违法违规行动如返佣、发卖误导、送礼、代署名等题目，就要求停业员承担客户退保的丧失，还会究查停业员的法律任务。这个操纵，让一些本来就只是想来赚快钱并不想搭上身家性命的人对保险行业没有好评价，他们就说不要做保险，这个行业是毕生追溯的。别觉得你离职了或者做了很多年，便能够置身事外。公司不会因为你从业多年，在一个公司办事了几十年就保你。也不会因为你早就离职了，就放过你。只要过往存在有违规的发卖，都是要究查法律任务的。