第329章 旅长扩兵好方法，特战营加急扩充提升[第1页/共4页]

乃至有些营级干部的遴选和汲引，还收罗了 386 旅旅长的定见。天然，包含陈大旅长在内的旅部带领，对于陈振华以及孔捷等人，对于独立团的官兵布局以及职员的提拔是非常支撑的。

他还安排了团队合作的考核项目，让候选人们带领分歧脾气和才气的兵士完成任务，察看他们如何调和团队成员之间的干系，阐扬每小我的上风。

天然，他们在这个过程中，主动阐扬了感化，将本身的才气和代价再次得以表现。他们敏捷适应新的岗亭和职责，仰仗着踏实的军事素养和丰富的战役经历，带领军队在练习和战役中不竭获得进步。

四连指导员黄志锋善于与兵士们相同交换，及时处理他们的思惟题目，让全部连队连合一心。

他在思惟政治事情方面，有着奇特的体例和深厚的功底，能够让兵士们在艰苦的战役环境中保持昂扬的士气和果断的信奉。

以是，再加上在 1937 年整编以后，泛博的赤军兵士都是降职利用，这对于那些排级、连级干部来讲，也无异因而一个庞大的、很好的机遇。

他的到来，为独立团的批示体系注入了新的生机与聪明，而他同时卖力李云龙所带领的那一组特战小队，更是将他的才气与特战小队的奇特需求紧密连络。

三连连长吴达麟、二连副连长王栋梁、二连指导员李福生，也都是颠末严格提拔脱颖而出的优良人才，他们各自具有奇特的上风和特长，在团队中阐扬着不成或缺的感化。

这一安排，不但让特战小队在批示层面有了更坚固的保障，也为邢志国供应了一个发挥才调的特别舞台。

也有些是能够直接任命为连级干部的老同道，他们在履行任务时果断判定，能够高效地完成下级托付的各项任务。

在邢志国到来不久以后，陈振华便动手对独立团的架构停止了新的打算与调剂。这一系列的行动，如同在棋盘上经心布局，每一步都包含着深远的计谋意义。

扶植完成后的特战营，固然临时分别为 4 个连，每个连 75 人，但这毫不是起点，而仅仅是一个起点。

后续，在新兵当中的提拔事情仍将持续停止，因为这特战营，承载着陈振华打造精锐特种兵步队的厚望。

在职员扩大方面，本来特战营独一 160 人的团队。跟着新成员的插手，人数慢慢增加。从 160 人扩大到 200 人，再到 300 人，每一次人数的增加都意味着力量的强大。

他们在独立团做出了新的进献，这是陈振华、孔捷以及周卫国，乃至包含之前的李云龙，颠末多次相同以后才做出的决定。

通过明白的合作和紧密的合作，特战营构成了一个有机的团体，能够应对各种庞大的战役局面。