第329章 旅长扩兵好方法，特战营加急扩充提升[第2页/共4页]

也有些是能够直接任命为连级干部的老同道，他们在履行任务时果断判定，能够高效地完成下级托付的各项任务。

后续，在新兵当中的提拔事情仍将持续停止，因为这特战营，承载着陈振华打造精锐特种兵步队的厚望。

同时，陈振华聘请了团里经历丰富的将领构成评审团，对候选人的表示停止综合评价和会商。在评审集会上，大师各抒己见，陈振华当真聆听每小我的定见，然掉队行深切的阐发和思虑。

在职员扩大方面，本来特战营独一 160 人的团队。跟着新成员的插手，人数慢慢增加。从 160 人扩大到 200 人，再到 300 人，每一次人数的增加都意味着力量的强大。

扶植完成后的特战营，固然临时分别为 4 个连，每个连 75 人，但这毫不是起点，而仅仅是一个起点。

每一名连长、副连长和指导员的产生，都颠末端层层遴选和综合考量，那些本来在 4 个特战小组中身经百战的老兵们，仰仗着丰富的战役经历和出色的带领才气，纷繁从之前的排长晋升为连长、副连长等职务。

但是大部分排级干部，包含班长一级的干部，则需求新一团的李云龙单独去甄选。而李云龙在独立团的扶植和构造生长过程中，看到了陈振华的操纵，体味了独立团的运营环境，深受开导。

他考虑到连续的实际环境和将来的作战需求，决定临时让李战龙兼任连续长的职位，以便在后续的战役中，按照实际表示提拔出最合适的人选。

乃至有些营级干部的遴选和汲引，还收罗了 386 旅旅长的定见。天然，包含陈大旅长在内的旅部带领，对于陈振华以及孔捷等人，对于独立团的官兵布局以及职员的提拔是非常支撑的。

三连连长吴达麟、二连副连长王栋梁、二连指导员李福生，也都是颠末严格提拔脱颖而出的优良人才，他们各自具有奇特的上风和特长，在团队中阐扬着不成或缺的感化。

四连指导员黄志锋善于与兵士们相同交换，及时处理他们的思惟题目，让全部连队连合一心。

这一安排，不但让特战小队在批示层面有了更坚固的保障，也为邢志国供应了一个发挥才调的特别舞台。

这类支撑不但表现在对提拔成果的承认上，更表现在为独立团供应了更多的资本和政策倾斜。

他还安排了团队合作的考核项目，让候选人们带领分歧脾气和才气的兵士完成任务，察看他们如何调和团队成员之间的干系，阐扬每小我的上风。

邢志国直接承担起独立团的参谋长职务，这一任命并非偶尔，邢志国在军事素养、计谋目光以及构造调和才气方面都有着超卓的表示。

陈振华的这一系列行动，充分揭示了他的计谋目光和出色的带领才气。在他的引领下，特战营不竭生长强大，成为了独立团中的一把利剑，随时筹办在疆场上披荆斩棘，为获得终究的胜利立下赫赫军功。