第4章 踢皮球[第2页/共3页]

物流总监告急解释了一下：“是如许的，明天呢我正在京都出差，我插手了一个物流集会。以是审批等操纵啊，我就临时交给了秘书Angela，操纵上她确切有一些忽视，但她是新来的，又碰到这类告急的环境，操纵上就陌生了。这类偶尔事件，用户也是没法制止的。明天我们非常共同各个部分，把前期的操纵都跟进了。以后，我们将再安排一次部分内部停业梳理，让本部分的效力获得进一步的进步。此次我们确切需求付必然的任务，但既然我们公司投入了大量的资金在商务体系方面，体系就应当考虑到统统能够的方方面面，应当有智能判定的才气，比如有操纵提示，或者体系警告啊。别的，Angela之前也是颠末IT部分培训并通过了IT部的考核的。IT部之前的培训考核是否标准？不但要卖力教，更要卖力教会。不然不就误导我们停业部分了吗？事件已经产生了，我们更应当考虑将来如何制止事件的再次产生，以是我们申请由IT部分再停止一次全员岗亭培训，并停止严格的考核。但愿IT能进一步改进现有的体系。”

不久，集会结束了。副总裁也算完成了任务，大师都风平浪静地过了这一关。贝贝就感受本身旁观了整场足球比赛。

回到办公室，Richard还是先带贝贝回到他的办公室。Richard语重心长地对贝贝说，“固然我已经把球踢了归去，但是物流部的老迈也不是那么好乱来的。你最好还是尽早做一些筹办，传闻他还是有一些背景的，我只能说到这里了，你懂的。”贝贝点了一下头表示了解了，然后冷静地出去，回到本身的坐位上。

贝贝快忍不住笑了。“老迈就是赞，这些话翻译过来就是，培训需求，拖。体系优化，对不起，得你们先写需求，我们才调，你们不写，可别怪我们不干。又把球踢归去了。说得信誓旦旦，实在啥都不干。以是当老迈的，没个简朴的。”听到CIO的话，副总裁没说甚么，但是物流部总监却往椅背上一靠，脸上挤出了一个丢脸的笑容。

刚接到聘请贝贝就接到了他直接下级CIO Richard的电话“贝贝有空吗？到办公室来一趟。”“好的。”贝贝挂了电话就进了CIO的办公室，她向老板先容了明天产生的发货单事件详细环境和启事。简言之就是用户弊端操纵导致的发货单非常发货，体系本身并没有弊端，两人就详细细节做了一下筹办，然后就共同去了大集会室。