第15章 失业后要注意了[第1页/共2页]

很多人说35+找事情靠的是人脉干系，你要晓得，职场都是好处之交，真到本身找事情就明白所谓的内推也不必然靠谱，社会大环境不好，各行各业都在裁人，职场朋友都本身难保，给你招出来就要裁一小我出来，只要少数人能通过干系耽误本身的职业生涯。

赋闲后，千万别做的4件事：1、不要躺平；2、不要炒股；3、不要创业；4、不要送外卖开滴滴

04 不要送外卖跑滴滴

设定本身目标，明白本身的耐久目标和短期目标；制定打算，为实现目标制定详细的打算；持续学习，不竭学习新的知识和技术晋升本身的合作力。

都说创业“九死平生”，看到别人创业赚到钱了，就感到恋慕。

当然年纪大了不必然就是优良的，有些年纪大的进了公司也会很难转化，不能接管别人的指导，自负心比较强，会与同事产生冲突，但是我但愿社会对一些优良的大龄员工赐与一些机遇，让他们能够持续在职场发光发亮

HR通过相同体味到他之前的月支出达到了50K，而他情愿投这份java简历是因为实在找不到事情，并且和HR解释不消看他之前的支出，希冀薪资有25K就足以。

他的技术是过硬的，陪着这家公司从中小厂做到了广州着名大厂，他坦言本身的技术只能在大厂新项目才需求从0到1搭建技术架构，其他小公司底子用不上，本身第一学历是大专，前面尽力考的中大本科和研讨生（考过中大mba的就晓得中大的非整日制研讨生难度仅次于清华北大）。

没错，这是一名老板对HR说的一句话，这位求职者代表的是大部分40+职场人的近况，即便他有丰富的大厂事情经历，也情愿腰斩降薪，还是没有获得一份offer。

一名40岁再择业的大龄女青年去口试，口试官问她降薪降职不会感觉落差很大吗？她表示不会，因为公司给了她机遇，她会好好珍惜和戴德，从命办理，但是也是失利的，办理感觉管一个比本身年纪大的也会很尬，经历了一次又一次的口试失利，她开端思疑本身，莫非35+求职就像有罪一样吗？

01 回绝躺平

03 不要创业

现在很风行一个词“苟着”，大环境不好，很多公司裁人、降薪，能够有一份事情先“苟着”就不错了，不能挑三捡四。

送外卖也好，跑滴滴也罢，只能作为赋闲后的过渡阶段，固然靠劳动挣钱，不丢人。

我以为现在大部分公司的办理层都是小年青了，本身的气力比不过大龄有经历的，身怕招个牛人出去把本身干走，像我的带领，容人度量差，招了一堆应届毕业生出去，啥都不懂，根基都甩给我教，有的还怪笨，反复的弊端反复犯，真是带不动，只能看着项目凉凉。