第282章 筹备中的小插曲[第1页/共2页]

在大师共同尽力下，这些筹办中的小插曲都获得了妥当处理。分店的装修工程逐步靠近序幕，职员雇用和培训也获得了不错的停顿，统统都在朝着顺利开业的方向生长。

在另一边，厨师长在停止新员工菜品培训时，发明部分新员工的根基功不敷踏实，对一些菜品的制作流程和技能把握得不敷谙练。厨师长决定增加培训时候和强度，对新员工停止一对一的指导，确保他们能够谙练把握菜品制作的各个环节。

晓妍将环境反应给林悦，林悦决订婚自到现场检察。颠末细心查抄，她以为这些细节题目会影响餐厅的团体形象，必必要处理。因而，林悦与施工团队重新参议处理计划，一方面要求他们加强质量管控，对分歧格的处所停止返工；另一方面，林悦也表示情愿恰当增加一部分用度，但工期不能迟延太久。施工团队终究同意了林悦的计划，承诺会尽快整改到位。

晓妍在一次装修现场查抄时，发明装修工人对一些细节的措置不敷到位，部分墙面的平整度不敷，油漆的光彩也不敷均匀。她立即与施工团队卖力人相同，要求他们及时整改。但施工团队却表示，遵循目前的工艺标准，如许的瑕疵是在所不免的，并且如果要进一步进步质量，需求增加很多本钱和工期。

而天明则在与设想师相同装修细节时，发明原设想计划中的灯光布局在实际操纵中能够会存在一些题目，比如某些地区的光芒过强或过暗，会影响主顾的用餐体验。天明与设想师一起对灯光布局停止了重新调剂，采取了更加公道的灯光组合和亮度漫衍，以营建出温馨、温馨的用餐环境。

在处理了供应商的题目后，分店筹办事情持续紧锣密鼓地停止着。但是，新的题目又悄悄呈现了。

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第282章：筹办中的小插曲

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与此同时，陈宇在雇用新员工时也碰到了一些困难。固然他们在雇用平台公布了信息，也请老主顾帮手保举，但前来招聘的职员中，合适要求的并未几。要么是贫乏相干事情经历，要么是对餐厅的文明和理念不敷认同。陈宇向林悦汇报了这一环境，林悦建议扩大雇用范围，不但要在本地雇用，还能够考虑周边都会的求职者。别的，她还提出能够与一些职业院校合作，雇用即将毕业的相干专业门生，如许既能处理职员不敷的题目，又能为餐厅培养一批有潜力的新人。