第5章 个人能力与人情世故的应用场景[第5页/共10页]

在公司的生长过程中，李雷和韩梅梅逐步成为了公司的中流砥柱，他们不但在停业上阐扬着首要感化，还承担起了培养新一代员工的任务。

因而，李雷和韩梅梅在部分内部构造了一系列的交换活动，他们用本身的切身经历奉告同事们，不管是在技术范畴还是在人际干系方面，只要不竭学习和适应，就能够在窜改中找到新的生长方向。

韩梅梅（接着说）：“李雷说得没错，但是大师也要晓得，情面油滑在事情中也起着非常关头的感化。比如说，当你们和同事合作一个项目时，不能只埋头做本身的事，要学会和同事相同、调和，了解他们的设法，这就是情面油滑的一种表现。再比如，当你们和客户打交道时，要晓得客户的需求不但仅是产品本身，另有办事和感情上的交换。”

赵叔（哈哈一笑）：“小李啊，你这才开窍。小我才气是你的安身之本，这没错。但情面油滑就像光滑剂，能让你的才气阐扬得更顺畅。比如说，你有再好的技术，如果不能和同事、合作火伴搞好干系，大师不共同你，你如何能把项目做好呢？”

新员工们都听得很当真，此中一个名叫小周的新员工举起了手。

王老板（在公司大会上冲动地宣布）：“这个项目标胜利是我们星耀公司的一个里程碑。这离不开每一名参与项目标员工，特别是李雷和韩梅梅。他们再次向我们证了然，小我才气和情面油滑相连络是无往不堪的。”

韩梅梅（举杯致辞）：“明天我们大师聚在这里，不但仅是为了这个巨大的项目，也是为了相互学习、相互交换。我们来自分歧的处所，但我们都有一个共同的目标，那就是缔造出一款独一无二的产品。让我们先放下事情中的分歧，享用这个夸姣的夜晚。”

就如许，技术困难在两边的共同尽力下慢慢获得处理，团队干系也获得了极大的改良。

通过韩梅梅奇妙地化解了文明抵触，两边的洽商氛围变得和谐起来。

韩梅梅（自傲满满地，脸上带着浅笑）：“带领们，大师好。在此次项目中，我不但在市场推行方面阐扬了本身的特长，让我们的利用获得了遍及的认知，并且我还调和了技术部分和市场部分的合作。大师都晓得，李雷是个技术天赋，但如果没有我的调和，能够我们的项目不会这么顺利。我重视情面油滑，晓得如何让团队成员阐扬最大的上风，也能和内部的合作火伴建立杰出的干系。我感觉我有才气在更高的职位上为公司做出更大的进献。”

韩梅梅（带着李雷去见一家合作公司的卖力人）：“张总，您好啊。这是我们公司的技术骨干李雷，他一向对您的公司很敬佩呢。我们明天来，一是想再次先容一下我们的项目，二是想感激您之前对我们的存眷。”（说着递上一份经心筹办的小礼品）