第5章 个人能力与人情世故的应用场景[第4页/共10页]

李雷（双手抱胸）：“哼，我就信赖气力。我的代码就是我的气力，不需求靠那些情面油滑。”

李雷（在办公室里尽力筹办本身的晋升质料，专注于本身在项目中的技术进献）：“我要把我在技术上的创新点都详细列出来，这些都是我才气的表现，我信赖公司会看到我的代价。”

李雷（点头）：“嗯，我明白了。今后我要在晋升小我才气的同时，也要好好学习情面油滑，如许才气在职场上走得更远。”

李雷认识到本身能够真的错了，他决定向公司里的老员工赵叔就教。

在实施打算的过程中，技术团队和市场团队之间呈现了一些分歧。

场景三：寻求帮忙

公司里的其别人看到他们的胜利，也都明白了一个事理：在当代社会中，小我才气和情面油滑缺一不成，只要将二者完美连络，才气获得真正的胜利。

在项目启动集会上，两边团队成员初次会面。国际巨擘企业的团队成员表示出了激烈的自傲和专业素养，但同时也流暴露一种对星耀公司的核阅态度。

场景十四：转机

在轻松的氛围下，两边团队成员开端相互交换，分享各自的事情经历和糊口趣事。渐渐地，大师发明相互并没有那么难以相处。

韩梅梅（浅笑着）：“是啊，但我们的故事还在持续，这些年青人会带着我们的经历和精力，缔造出更多属于星耀公司的光辉。”

李雷（作为技术团队的代表，试图解释）：“大师都沉着一下。我们了解市场团队的焦急，但技术不是那么简朴的事情。如果我们仓促推出不成熟的产品，前面能够会带来更多的题目。”

场景五：项目胜利后的深思

跟着项目标推动，团队在技术融会方面获得了严峻冲破。他们胜利地将两边的上风技术连络在一起，开辟出了一个全新的、高效且安然的技术模型。

李雷（对韩梅梅说）：“此次外洋市场的拓展，技术方面我感觉我们要按照分歧国度的收集环境和用户风俗停止调剂，确保我们的产品能适应他们的需求。”

韩梅梅（接着说）：“李雷说得没错，但是大师也要晓得，情面油滑在事情中也起着非常关头的感化。比如说，当你们和同事合作一个项目时，不能只埋头做本身的事，要学会和同事相同、调和，了解他们的设法，这就是情面油滑的一种表现。再比如，当你们和客户打交道时，要晓得客户的需求不但仅是产品本身，另有办事和感情上的交换。”

场景四：重新解缆