第5章 个人能力与人情世故的应用场景[第7页/共10页]

合作敌手（发明本来属于本身的客户开端回流到星耀公司，感到有些惊奇）：“他们是如何做到的？不但在技术上有了新的冲破，并且在客户干系保护上也做得这么好。”

技术团队的一些成员（不满地）：“我们都在尽力开辟新服从，可市场团队老是要求我们提早拿出一些还不完美的版本去给客户揭示，这会影响我们的开辟进度，并且如果出了题目，还会侵害我们的技术名誉。”

张总（对劲地笑了）：“哈哈，你们的态度很诚心啊。那我们再好好聊聊这个项目吧。”

李雷（有点不安闲，但还是跟着说）：“张总，您好。我们的利用在技术上有很多奇特之处，比如采取了最新的野生智能算法，能够按照用户的爱好精准保举内容。并且，我们也很等候和您的公司有更深切的合作，向您学习市场推行方面的经历。”

他们把本身关于小我才气和情面油滑的经历毫无保存地传授给年青的员工，看着这些年青员工在公司的舞台上逐步生长，他们感到非常欣喜。

客户们（在体验了新服从后，纷繁表示）：“你们这个新服从真的很合用，并且你们公司这么正视我们，我们很情愿持续支撑你们。”

颠末一番狠恶的会商，两个团队终究达成了共鸣，遵循韩梅梅提出的计划履行。

王老板（在公司大会上冲动地宣布）：“这个项目标胜利是我们星耀公司的一个里程碑。这离不开每一名参与项目标员工，特别是李雷和韩梅梅。他们再次向我们证了然，小我才气和情面油滑相连络是无往不堪的。”

韩梅梅（欣喜地笑了）：“李雷，你也生长了很多。实在小我才气和情面油滑就像人的两条腿，只要两条腿都安康有力，才气走得更远。”

韩梅梅（无法地）：“你觉得别人都像你一样只看技术啊。比如说，前次我们和一家至公司谈合作，他们的卖力人对我们的技术表示赞美，但我们没有给人家一点表示，没有一点情面上的互动，人家凭甚么优先挑选我们呢？”

李雷（低头深思）：“我明白了，韩梅梅。我另有很多需求学习的处所。”

几天后，晋升成果公布了。李雷看到成果后，一脸懊丧。韩梅梅却胜利晋升了。

公司遴选了一批员工构成了外洋拓展团队，李雷和韩梅梅天然在此中。他们起首来到了一个欧洲国度停止市场调研和合作洽商。

韩梅梅（接着说）：“李雷说得没错，但是大师也要晓得，情面油滑在事情中也起着非常关头的感化。比如说，当你们和同事合作一个项目时，不能只埋头做本身的事，要学会和同事相同、调和，了解他们的设法，这就是情面油滑的一种表现。再比如，当你们和客户打交道时，要晓得客户的需求不但仅是产品本身，另有办事和感情上的交换。”