第49章 传承中的危机与应对[第4页/共5页]

“这如何能够？我们的质量把控一向是最严格的！”慕容晨气愤又猜疑，他立即调集了家属核心成员召开告急集会。

“如许下去，我们的利润空间会被严峻紧缩，必须想体例降落本钱或者进步产品售价。”慕容晨在家属集会上忧心忡忡地说道。

在合作过程中，因为两边的文明和事情体例存在差别，相同调和呈现了题目。

“我们是一个大师庭，大师要共同尽力，共同生长。”慕容瑶的活动让员工们感遭到了家属企业的暖和。

“我们必须敏捷调剂研发方向，推出合适市场趋势的新产品。”慕容萱感到时候紧急。

慕容宇提出鉴戒敌手的长处，连络本身的上风停止创新。

“我们要用究竟说话，让消耗者体味本相。”慕容悦的公关战略有效地停止了负面言论的分散。

颠末艰苦的尽力，终究法律讯断慕容家属企业胜诉，合作敌手遭到了应有的奖惩。

慕容宇带领法律团队，对合作敌手的分歧法合作行动停止调查和告状：“我们要用法律兵器庇护本身的合法权益，不能让他们得逞。”

“我们要让消耗者体味我们的新产品的上风和特性。”慕容晨构造了一系列的营销活动。

但是，一波未平一波又起。市场需求俄然产生了窜改，消耗者对产品的偏好转向了更加环保和智能化的方向。慕容家属企业的产品因为研发更新滞后，逐步落空了市场合作力。

在这场危急中，慕容家属的每一个成员都支出了庞大的尽力和捐躯。他们连合分歧，共同应对一个又一个的困难和应战。

家属成员们颠末狠恶的会商，决定双管齐下，一方面由慕容瑾带领团队与供应商艰巨构和，另一方面由慕容瑶卖力鞭策出产流程的优化。

终究，慕容家属企业逐步摆脱了窘境，重新走上了稳定生长的门路。

“鼎新是为了企业的长远生长，大师要以大局为重。”慕容峰的调剂事情艰巨而庞大。

集会室内氛围凝重，慕容瑾舒展眉头说道：“这能够是供应链环节出了题目，我们的某个供应商为了降落本钱，利用了劣质质料。”

慕容峰亲身到出产一线，与员工们相同交换。

在一次家属集会上，慕容晨感慨地说：

“我们的目标是分歧的，就是要尽快推出让市场对劲的产品。”慕容悦的尽力使得合作逐步顺畅。

慕容悦亲身参与调和，促进两边的了解和合作。

在这个过程中，又呈现了物流配送不及时、售后办事售后办事不到位等题目，导致部分消耗者赞扬。

他们加大研发投入，不竭推出创新产品；优化办事质量，晋升客户对劲度；加强与合作火伴的合作，拓展市场渠道。

财务部分也传来了坏动静，因为发卖额的大幅下滑和清算供应链的庞大投入，家属企业的资金链开端呈现断裂的伤害。