第227章 集《学徒工》[第1页/共7页]

在一次行业展会上，他发明了一种全新的加工工艺，这类工艺能够极大地进步出产效力，并且能够出产出更加庞大和紧密的零件。他决定引进这类工艺，并且带领团队停止消化接收和改进。

5.资金压力：引进新的加工工艺需求大量资金投入，且存在技术风险，厂里的一些带领对投资决策存在疑虑。

有一天，厂里接到了一个告急订单，需求加工一批高精度的零件。杨建平带着牛二虎加班加点地赶工。在加工过程中，杨建平因为持续事情有些怠倦，在一个关头工序上出了一点小不对。牛二虎固然惊骇徒弟的叱骂，但他还是鼓起勇气对徒弟说：“徒弟，我感觉这里仿佛有点不对。”杨建平本来就心烦意乱，一听牛二虎的话，又想生机，但当他细心看了看工序后，发明确切是本身错了。

从那今后，杨建平开端当真地传授牛二虎车床技术，不再吵架他。牛二虎也更加尊敬徒弟，师徒二人的干系变得越来越和谐。牛二虎在车床技术上的进步也越来越快，他逐步成为了一车间的骨干力量。

他开端鉴戒外洋先进的车间办理理念，连络一车间的实际环境，制定了一套新的办理轨制。这套轨制夸大团队合作、员工鼓励和流程优化。他将车间员工分红分歧的小组，每个小组卖力一个特定的出产环节，并且设置了明白的出产目标和考核机制。

他的徒弟是杨建平，一个在厂里干了多年车床事情的老工人。杨建平身材矮壮，脸上老是带着一种严厉乃至是有些凶恶的神采。牛二虎怯生生地走向杨建平，小声地叫了一声：“徒弟。”杨建平只是斜着眼看了他一下，哼了一声，便开端自顾自地玩弄起车床来。

在一车间不竭生长的同时，行业合作也日趋狠恶。其他工厂也在不竭进步本身的技术程度和出产才气，一车间面对着庞大的合作压力。

新设备的引进给一车间带来了新的生机，同时也带来了新的技术困难。这些新设备采取了更加庞大的操纵体系和智能化节制技术，对于风俗了传统设备操纵的员工来讲，是一个不小的应战。

但是，牛二虎的鼎新行动也碰到了一些阻力。一些老员工风俗了旧的办理形式，对于新轨制存在冲突情感。他们以为新轨制过于严格，限定了他们的自在。牛二虎晓得要窜改这类环境需求时候和耐烦，他多次与这些老员工相同，解释新轨制的好处，并且按照他们的反应对轨制停止了一些微调。

牛二虎却对这些新设备充满了猎奇和热忱。他开端自学数控编程知识，每天下班后就跑到厂里的培训室，跟着那些请来的专家学习。杨建平看到牛二虎这么主动，内心既欣喜又有些失落。他晓得本身如果不跟上期间的法度，就会被淘汰。