第75章 集☆木工精雕者[第1页/共4页]

江曼认识到，必须采纳一些办法来减缓员工们的事情压力，进步他们的事情主动性和缔造力。因而，她决定构造一些团队扶植活动，让员工们在轻松镇静的氛围中放松身心，加强团队凝集力。

江曼来到综合办事办理中间，这里人来人往，热烈不凡。她找到卖力雇用的窗口，向事情职员说了然本身的来意。事情职员热忱地欢迎了她，并为她供应了一些雇用的建媾和指导。

但是，胜利的背后也埋没着一些题目。跟着公司停业的不竭扩大，员工们的事情压力也越来越大。一些员工开端呈现颓废和厌倦的情感，事情效力也有所降落。

江曼开端存眷行业的最新静态和技术生长趋势。她与一些科研机构和高校合作，展开了一些技术研发项目。她鼓励员工们提出创新的设法和建议，并为他们供应需求的支撑和资本。

但是，江曼很快就发明，雇用木工精雕专业工人并不是一件轻易的事情。固然有很多人前来咨询，但真正合适要求的人却寥寥无几。大部分前来招聘的人要么春秋分歧适要求，要么没有木工精雕的专业技术。

在江曼的尽力下，雇用事情终究靠近序幕。她胜利地雇用到了男女各 10 名木工精雕专业工人，这些工人春秋都在 40 岁以下，具有必然的专业技术和经历。江曼带着这份来之不易的服从，回到了公司。

在江曼的带领下，公司的技术研发团队不竭获得新的冲破。他们开辟出了一些具有创新性的木工精雕产品，这些产品不但在海内市场上遭到了遍及存眷，还出口到了一些国际市场。

叶东虓对江曼的事情赐与了高度的评价。他深知，江曼在雇用过程中支出了很多尽力和汗水。这些新雇用的工人将为公司的生长注入新的生机，为公司的将来奠定坚固的根本。

在江曼的经心办理下，这些新员工们逐步适应了公司的事情环境，他们的事情效力和质量也获得了显着进步。公司的出产进度获得了保障，订单也越来越多。

江曼颠末沉思熟虑，决定给王强一个机遇。她与王强停止了一次深切的说话，向他说了然公司的用人标准和要求，并但愿他能够珍惜这个机遇，改过改过。王强对江曼的信赖表示感激，并承诺必然会尽力事情，为公司做出进献。

在江曼的尽力下，员工们的事情压力获得了有效减缓，事情主动性和缔造力也获得了进步。公司的生长也更加稳定和可持续。

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江曼起首在综合办事办理中间的雇用信息栏上公布了雇用启事。她详细地先容了公司的环境、雇用岗亭的要求以及薪资报酬等信息。雇用启事一公布，就吸引了很多人的存眷。