第196章 美尚效应[第1页/共3页]

李佳薇本想说刘嫂年纪大了，不要让她来回折腾，但看着梁宇森那严厉的神采，她心虚得说不出口，只能承诺道：“好，我早晨就给刘嫂打电话。”

“为甚么好公司都是别人的，我们公司就是不做人！”

“艾特我们公司，让他们向美尚看齐，卷起来！”

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网友们纷繁留言：“这是甚么神仙公司啊？房补、餐补，吃穿住行中处理了两个大难点！”

李佳薇接管了梁宇森的建议，并决定对带领层每小我补助六千块钱。固然这个数额未几，但与浅显员工拉开了必然的间隔。

梁宇森对李佳薇这段时候的学习服从感到相称对劲，起码她开端思虑如安在公司里鞭策事情的生长，这已经是一个很大的进步了。他说道：“学习是功德，但也要重视本身的身材。我看你这段时候瘦了很多，是不是没好好用饭啊？”

梁宇森返国后，便带着李佳薇一一拜访了其他五位股东。固然他们各矜持有的股分未几，但作为股东，应有的尊敬还是必不成少的。

就在这一天凌晨，“美尚”的员工们打完卡坐在工位上开端办公时，每小我的邮箱都收到了一份邮件。邮件的大请安思是，经公司董事会决定，从本月起，每位员工每月将补助房费三千元，餐费一千八百元。

“我们公司也是，我一个月不到八千，每天加班到夜里十一二点！”

李佳薇皱了皱眉：“带领层的薪资已经很高了，他们应当不需求这类补助吧？”

实在，李佳薇本来还筹算补助交通用度的，但梁宇森给她做了详细阐发。他指出，补助房费实际上也在直接补助交通费。梁宇森研讨了公司的调查陈述后发明，公司百分之八十的员工都是与别人合租，并且居住地间隔公司较远。但如果公司补助三千元房租后，他们天然会挑选在公司四周租房，如许房租最多能够只多支出一千元，而居住地离公司近了，交通费天然就省下来了。

李佳薇听梁宇森如许说，表情好了很多，感激的道：“感谢你，梁叔。”

此次“美尚”的出圈让很多打工人产生了深深的共鸣，“美尚”成为了他们心目中最好的入职公司。是以，在第二年“美尚”雇用时，HR收到了如小山普通的招聘简历。

李佳薇答复道：“嗯，联络了。比来西市商会有个论坛，爸爸整天都在欢逢迎作火伴。大伯刚到京市，每天也都是事情，我听着他的语气，感受大伯挺累的。”

梁宇森晓得这是李佳薇入职“美尚”后的初次尝试，天然但愿她能美满完成，因而安抚道：“我这边的事情已经措置结束，明天就返国。返国后，我带你一起去拜访其他股东。”