第395章 团队矛盾的激化[第2页/共2页]
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会商完相同打算，顾言将话题转到技术困难上：“小张说在停业推动中碰到了技术困难，大师一起想想体例。”
小张看着小王的讲授，眼睛逐步亮了起来：“小王，你这个思路不错！我之前如何没想到呢。”两人对视一笑，氛围变得更加和谐。
成员们立即展开热烈会商，你一言我一语，提出了各种处理计划。小王主动走到白板前，一边画图，一边讲授本身的思路：“我感觉能够从这个角度动手，应用新的算法优化体系，或许能处理题目。”
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成员们纷繁点头表示附和，并主动提出本身的设法。有人发起建立线上相同群组，便利随时交换；有人建议展开团队扶植活动，加强团队凝集力。顾言一边听，一边在条记本上记录，不时与大师展开会商。
顾言点头说：“处理了。小王提出了一个新的思路，大师一起会商后，找到了可行的处理计划。颠末此次事件，团队成员之间的干系更和谐了。”
顾言当真听完，眼中闪过一丝赞成：“小张，你这个建议很不错。我筹算明天就和团队成员会商，制定一个详细的相同打算。对了，你和小王比来在停业上有没有碰到甚么困难？”
“悠悠，多亏了你昨晚的建议，明天团队集会开得很胜利。”顾谈笑着说道，将明天团队会商的过程详细地讲给简悠听。
集会室内，团队成员们围坐在一起，氛围比昔日轻松了很多。顾言起首发言：“颠末明天的事，我想大师都认识到了相同的首要性。小张提出了增加相同频次的建议，我感觉很可行，大师有甚么观点？”