第1309章 经理选拔[第1页/共5页]

至于暗线部分，勾心斗角，乃至抵触排挤，在哪个处所都制止不了，办公室政治，整不好，会直接把你奉上断头台。

林默持续弥补一番，王鹤峰也点头表示承认，话毕还同林默好生会商一番，记得不快也未几，毕竟此次的干货，没之前那般狠！

这里，考查的是察看力，相同交换技能等等，但也不但这些，如何管好本身的嘴，如何保管好档案等等，也是首要的内容。

而在任务以外，还会安排各种极松散长久的课程，像说话话术等讲授、跟踪监督暗藏讲授、扮装假装讲授、谍报讯息阐发讲授等等。

按林默的策划，筹办建立一家初级人才培训公司，为人供应各种职业、技术等方面的课程，面对公私单位及小我招收学员。

而免报名费、供应吃穿住行、开奖金、用入职薪水了偿学费，则是以优渥前提吸惹人，当然，也给人一种不太实际的既视感，同前面手腕一道持续营建错觉。

若捞出查验后，其措置恰当，可不淘汰，毕竟出状况，能够是各种百般的不测身分，但措置恰当，却申明其随机应变才气、口风这些另有可取之处，且这些在任务中很有效。

这里只要一个要求，不能乞助场外本来熟谙之人帮忙，也不能透露实在身份，其他的，那便是放开手脚任大家阐扬。

“…最后，便是脑筋要活泛，且肚子里要有货，前者不消说，大抵率要孤身一人应对各种事情，没脑筋的必定不能用。

接着翻开另一册，所谓经理人培训提拔打算，实在就是遴选间谍特工中，挂羊头卖狗肉的讳饰，对外所打出的名头。

见林默并未多做解释，王鹤峰带着疑问，将册子翻开，细读起此中内容。

肚子有货，则是根据对方社会状况所提，毕竟均匀文明程度这些高，没点见地，不能取出点真东西出来，哪怕靠着我们背后支撑冒出头，也必定悠长不了。

“这是很公式化的计划，相对笼统了一些，计划中的很多躲藏的细节考量，提拔要求标准等等，都没有列举出来，全貌揭示出来，小我以为可行性还是很高的。”

争斗不止，能搞的文章多种多样，独一极小限定，以是各自间的争斗，也将极其出色，必定会有我们料想不到的环境呈现，但禁止插手，要很谨慎的考量，只要不是过分乃至失控便可。

(本章完)

另一个，在本地选的人，多数在本地有社会干系，非论我们还是候选人，躲避他们的滋扰，都不是轻巧的事儿，很轻易是以出岔子。

毕竟到了这一步，人必定不会多，当然，能过关者多了更好，毕竟到这里，已经满足招募前提，后续只是进一步查验，看考核工具身上，有没有甚么没法接管的处所，以及通过实在际表示，为人订做后续培养计划。