第1309章 经理选拔[第2页/共5页]

见林默并未多做解释，王鹤峰带着疑问，将册子翻开，细读起此中内容。

这类人，伶仃卖力或批示某项暗藏渗入任务，不太实际，但倒是很好的帮手，其看不破骗局，申明性子相对沉稳诚恳，胡来瞎搞给人惹出费事的概率较低。

“提拔考核这些，不会针对本身人，而是吸引外人报名参与，从中遴选出可用之人，然后再按照当选人的环境，大抵分派任务，并安排呼应培训，当然，前面还会根据培训环境，适时调剂或细化任务。

当然，这是条埋没主线，不会挑明，只看你可否认识到，并且在两条主线外，还会交叉各种的小任务，包含但不限于，溜门撬锁、跟踪监督、潜入盗取、逃遁藏匿等。

第二类，有所倚仗，或本身或其他，想着来尝尝，能够还抱着几分凑热烈的心机；第三类，是那种傻大胆，连是否是骗局都没成心识到，便头铁着来。

鼓吹手腕，建议是仅在街头巷尾张贴启迪，或登载一些小报，尽量给人营建一种，不太靠谱，能够是骗局的错觉。

另一个，在本地选的人，多数在本地有社会干系，非论我们还是候选人，躲避他们的滋扰，都不是轻巧的事儿，很轻易是以出岔子。

培训旨在提拔培养出合格的公司高管，报名提拔不费钱，期间吃窗住行一应花消，由公司承担。

考核的关卡，明面主线的第一关，混入宴会，与人攀上干系，考的是人际干系才气，也即交际技能与相同才气之类。

这一步对应在谍报任务中，便是靠近目标人物，与其搭上线，后续很多事情才好展开，当然，打仗目标天然没这般轻巧。

第一类，虽被表象蒙蔽，但还是有根基脑筋的，虽没挑选，但搏一把，还是需求极大胆气的，他们更轻易接管招揽，也更愿为此奋力去拼。

这是一条主线，当然，若搞不定开首宴会所寻觅目标，或其没法满足你的需求，能够改换目标，但需求你本身花时候精力，不成能专门给你忏悔的机遇。

再以后，便正式进入到停止特工游戏的磨练关卡，以十人摆布为一组，停止上述特工游戏，名头天然是经理人提拔。

而另一条主线，则在统统候选人之间，撤除小限度限定，候选人是能够纵情阐扬，将你的其他合作敌手淘汰的。

(本章完)

这是报名，结束后，根据大家填写的信息停止初筛，淘汰一部分较着分歧适的，像年纪过大，某些方面又存在较着不敷的，另有那些只是来凑热烈混饭吃的。

地点可选在本地，但建议往周边中多数会走，一个是担忧是以闹出啥状况，在外埠，可用其他名头干系遮捂，这里毕竟是政治中间，闹出事来，轻易被故意人盯上。