第739章 论，怎么忽悠到1000个小弟[第3页/共4页]

不过不是现在公司要考虑的。

此嘉奖大家都能够参与，不但范围于办理层这几小我。

绞尽脑汁利用统统的套路，将他们忽悠到公司内里来。

承包商的最低标准都是实战老兵，或者是有多年一线执勤经历的退役差人，或者有特长的特别职员。

再算上他本身也在这一年内里，不竭出任务所获得的佣金，年支出加起来将会无穷靠近50万美金。

你有本领拉100个出去，那公司就嘉奖你120万，分分钟打到你账户上，毫不拖欠一秒钟。

甚么叫大型？

一个个镇静的脸红脖子粗！

龙战就单独乘坐飞机，飞往了美国西海岸的加利福利亚州。

现在首要的任务就是扩员，先把公司需求的人手拉起来再说，有题目和隐患今后再想体例处理。

都是靠人带人来不竭强大群体。

速记员记下世人提出的建议，清算后交给龙战就ok了。

不采取任何的社会个人和主顾，只办事于军队和差人的大型军事培训中间。

后续支出会呈指数爬升！

乃至能够说完整不是一个观点。

即是一年具有了近17万的分外支出，比本身根基人为还要高出两倍。

独一的辨别是传销构造是收钱，出去的人需求向公司交钱。

胜利完生长约条约签订的下一秒，举荐者能够获得1万美金的嘉奖。

这件事情和其别人没太多干系，龙战只需求在集会场上宣布，让在坐世人供应一些方向建议。

拉一个出去就有1万。

如果你能为公司拉来50，乃至100个合格的承包商，那支出还会更高，年支出能够轻松破百万。

上不封顶，多多益善。

加上前面的嘉奖。

就比如在拳击馆打了20年沙袋，精通各种拳击连招的拳击手，看起来很勐实际上是另一回事。

而要想成为承包项目带队小队长，那前提就更加刻薄了，起步就得退役特种兵，并且是插手过实战的那种。

喜好影视从海豹突击队开端请大师保藏：影视从海豹突击队开端小说网更新速率全网最快。

在这类环境下。

你每年拉几个，持续的堆集。

但是要龙战让以一人之力，找1000个合适前提的承包商插手公司，这底子就是不实际的事情。

别看这50美金仿佛未几，一个月加起来才1500美金，可如果这个量起来，那但是很夸大的。

策动目前公司现有的数十名承包商，让他们去拉熟谙的朋友和战友，或者去别的公司里抢人。

以龙战目前心中的打算来算，他是有着大野心的，要搞就要搞到位，起码要3000亩地起步。

更别提分红还是一向持续的，只要巨神公司不倒每年都有。