第73章 。去找工作[第1页/共3页]

“有一次口试的公司就还挺好的。公司环境很整齐，装修也很繁复大气。我在等候的时候，看到员工之间相处很和谐，有说有笑的。并且公司有分歧春秋段的人，有几个看起来经历丰富的老员工在和年青员工会商项目。口试的时候，口试官很详细地和我先容了公司的停业，包含目前的上风和面对的应战。他还问我一些很专业的题目，也让我对这个事情有了更清楚的熟谙。我当时就感觉这个公司应当挺靠谱的。”我浅笑着回想道。

劳拉笑着说：“这个答复好风趣，那口试官如何说？”

Nancy接着问：“那如果说这模样的话，你感觉甚么样的事情无能呢？”

劳拉有些不解：“看春秋大的员工有甚么用呢？”

Nancy弥补道：“对，另有公司的评价也很首要。有些雇用软件上会有员工对公司的评价，固然能够不完整精确，但也能够作为参考。如果大部分评价都是负面的，那就要谨慎了。”

“口试的时候要重视本身的穿戴，要得体，合适你口试的岗亭。如果是去口试设想类的事情，能够穿得有本性一点，但如果去口试金融之类比较传统的行业，就最好穿正装。另有就是要筹办好本身的作品或者案例，如果有相干经历的话，这能增加你的合作力。并且在答复题目的时候，不要只是简朴地答复，要举例子，比如问你有没有团队合作经历，你能够说你在某个项目中和团队成员是如何共同的，最后获得了甚么样的服从。”我当真地答复。

“有啊，搜刮的时候关头词很首要。比如你要找新媒体相干的事情，你不能只搜‘新媒体’，‘新媒体运营’‘新媒体案牍策划’‘新媒体推行’之类的，如许能找到更多更精准的岗亭。并且在看岗亭描述的时候，要重视他们的要乞降职责。如果要求写得特别恍惚，就像只说‘卖力相干事情’，那这类岗亭能够不太靠谱。”我分享着本身的经历。

Nancy笑着说：“你现在都快成找事情专家了呢。那你感觉口试以后要不要主动扣问成果呢？”

“没有呀。”我叹了口气，“做直播哪有那么轻易。我一开端完整没经历，也不晓得如何吸引观众。镜头前我都不晓得该说甚么，并且那些设备我也没筹办好，画面质量不好，声音也偶然候不清楚。我播了几天，一个礼品都充公到，更别说赢利了。”

劳拉接着问：“那口试的时候呢？除了看口试官虚不虚假，另有甚么要重视的吗？”

Nancy又问：“那你最后去这个公司了吗？”

Nancy歪着头，一脸迷惑地问：“那你做直播如何样呀？你赚到钱了吗？”

我无法地笑了笑，说道：“当时我想着去干直播呀。你想，现在到处都说做直播很赢利，我就心动了。我就翻开小红书、翻开 so、翻开抖音、翻开快手，一起去直播赢利。”