第14章 我的职业生涯[第1页/共3页]

跟着经历的堆集，我有幸参与到了一些首要的项目中。在团队的共同尽力下，我们霸占了一个又一个困难，为公司缔造了代价。这个阶段，我深切体味到了团队合作的力量。大师各展所长，相互支撑，为了一个共同的目标而尽力斗争。在与同事们的交换与合作中，我不但学到了专业技术，还学会了如何与人相同、调和，如安在团队中阐扬本身的上风。

光阴荏苒，回顾我的职业生涯，如同翻阅一部波澜壮阔的史诗。每一个阶段都承载着胡想与斗争，波折与生长。

另有一个令人佩服的例子，就如海尔个人的张瑞敏。张瑞敏带领下的海尔以质量至上着称。当年，张瑞敏带头砸毁了 76 台有质量题目的冰箱，用实际施意向员工们表白了公司对证量的严格要求。这一行动震惊了每一个海尔员工，让他们深切熟谙到质量是企业的生命线。而后，海尔人始终把质量放在首位，不竭寻求出色品格，使海尔成为了环球着名的家电品牌。

张瑞敏不但以身作则，还长于用鼓励和表扬来激起团队的潜力。当员工们在事情中获得成绩时，他从不鄙吝歌颂之词，会在公收场合对他们停止表扬和嘉奖。这类鼓励让员工们感遭到了本身的代价和尽力获得了承认，从而更加主动地投入到事情中。同时，张瑞敏也会存眷员工的生长和进步，对于那些在事情中有凸起表示的员工，他会赐与更多的机遇和应战，让他们能够不竭晋升本身的才气。在他的带领下，海尔团队始终保持着昂扬的斗志和创新精力，不竭鞭策企业向宿世长。

除了带领，我还结识了很多志同道合的同事。我们一起加班熬夜，一起霸占困难，一起分享胜利的高兴。在这个过程中，我们建立了深厚的友情。我们相互学习，相互鼓励，共同进步。这些同事不但是我的事情火伴，更是我的朋友和家人。他们在我碰到困难时赐与我帮忙，在我获得成绩时为我鼓掌。他们的存在让我的职业生涯变得更加丰富多彩。

他教会了我如何做一个有担负的人。当呈现题目时，他从不回避，而是英勇空中对，主动地寻觅处理计划。他老是说：“作为一个带领者，要有担负，要为本身的团队卖力。”他的言行深深地影响了我，让我明白了在事情中要勇于承担任务，不能推辞任务。只要如许，才气博得别人的信赖和尊敬。

张瑞敏在事情中非常重视与团队成员的相同。他常常深切基层，与一线员工面劈面交换，聆听他们的设法和建议。他会当真对待每一个员工的定见，对于公道的建议主动采取并赐与嘉奖。在项目会商中，他鼓励大师畅所欲言，充分颁发本身的观点，即便有分歧定见也不会等闲否定，而是指导大师停止深切的阐发和切磋，以找到最好的处理计划。他还会按期构造员工座谈会，体味员工的事情和糊口环境，及时处理他们碰到的题目和困难。这类开放、划一的相同体例，极大地激起了员工的主动性和缔造力，让全部团队充满了生机和凝集力。