第14章 我的职业生涯[第2页/共3页]

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张瑞敏不但以身作则，还长于用鼓励和表扬来激起团队的潜力。当员工们在事情中获得成绩时，他从不鄙吝歌颂之词，会在公收场合对他们停止表扬和嘉奖。这类鼓励让员工们感遭到了本身的代价和尽力获得了承认，从而更加主动地投入到事情中。同时，张瑞敏也会存眷员工的生长和进步，对于那些在事情中有凸起表示的员工，他会赐与更多的机遇和应战，让他们能够不竭晋升本身的才气。在他的带领下，海尔团队始终保持着昂扬的斗志和创新精力，不竭鞭策企业向宿世长。

但是，职业生涯并非一帆风顺。我也碰到过很多波折和困难。有一次，在一个关头项目中，因为我的忽视，导致了一些题目的呈现。我感到非常自责和懊丧，担忧会给团队带来不良影响。但是，带领并没有责备我，而是耐烦地与我一起阐发题目，寻觅处理计划。他的宽大和信赖让我深受打动，也让我更加果断了要尽力做好事情的决计。从那今后，我更加谨慎地对待每一个任务，不竭地深思和改进本身的事情体例。

他教会了我如何做一个有担负的人。当呈现题目时，他从不回避，而是英勇空中对，主动地寻觅处理计划。他老是说：“作为一个带领者，要有担负，要为本身的团队卖力。”他的言行深深地影响了我，让我明白了在事情中要勇于承担任务，不能推辞任务。只要如许，才气博得别人的信赖和尊敬。

张瑞敏在事情中非常重视与团队成员的相同。他常常深切基层，与一线员工面劈面交换，聆听他们的设法和建议。他会当真对待每一个员工的定见，对于公道的建议主动采取并赐与嘉奖。在项目会商中，他鼓励大师畅所欲言，充分颁发本身的观点，即便有分歧定见也不会等闲否定，而是指导大师停止深切的阐发和切磋，以找到最好的处理计划。他还会按期构造员工座谈会，体味员工的事情和糊口环境，及时处理他们碰到的题目和困难。这类开放、划一的相同体例，极大地激起了员工的主动性和缔造力，让全部团队充满了生机和凝集力。

回顾我的职业生涯，我感慨万千。这一起走来，有欢笑，有泪水，有波折，有生长。但我从未悔怨过本身的挑选，因为我晓得，每一段经历都是人生的贵重财产。在将来的日子里，我将持续尽力，不竭地晋升本身，为本身的职业生涯誊写更加光辉的篇章。我信赖，只要我对峙不懈，勇于应战自我，就必然能够实现本身的人生代价。