第266章 职场心酸与无奈语录[第3页/共7页]

2. “在事情的文明大观园里，汲取多元营养。面对事情难找的文明打击，老板的峻厉文明差别，用包涵的心态寻觅前程

苏格拉底

### 乌尔里克·奈瑟

2. “在事情中保持自我分歧性，不要因老板的严苛和事情的艰苦丢失自我。用实在的自我应对应战，实现职业的安康生长。”

1. “那些杀不死你的，终将使你强大。事情的艰巨、老板的严苛，皆是磨炼你的烈火，在燃烧中铸就超人般的职业力量。”

### 汉斯·艾森克

1. “根据节制点实际，掌控本身的事情运气。如果以为事情窘境是内部不成控的，尝试窜改思惟，从本身找应对事情难找、老板峻厉的体例。”

1. “用爱情三角实际类比事情，豪情、承诺和密切在事情中一样首要。即便事情艰苦、老板严苛，保持对事情的热忱与承诺。”

### 约翰·华生

1. “像练习行动一样，练习本身应对事情窘境。制定明白打算，窜改对老板严苛和事情艰苦的反应形式，塑造强大职业自我。”

1. “用理性之光照亮求职之路，阐发窘境，拆解困难。面对老板的峻厉，以逻辑判定，用理性相同，让事情艰苦成为生长的门路。”

1. “从情感认知评价实际解缆，窜改对事情窘境的观点。重新评价老板的严苛和事情的艰苦，将其视为生长的机遇而非承担。”

### 威廉·冯特

1. “公道办理事情中的认知负荷。面对事情难找的压力、老板的严苛要求，优化认知，制止被过量信息压垮。”

1. “警戒事情中的情境效应，不要被老板的峻厉和事情的艰苦完整摆布。保持自我认识，在倒霉情境中死守原则和目标。”

1. “明白事情中的权力与任务，如同规定边界。在事情难找时主动争夺，面对老板的严苛，以尊敬为基石，构建公允的事情干系。”

### 西格蒙德·弗洛伊德

### 乔治·米勒

### 卡尔·罗杰斯

1. “在事情中应用理性思惟衡量利弊。面对事情难找的挑选、老板的严苛要求，阐发得失，制定最优的应对战略。”

2. “在事情的知觉天下里，不竭学习与生长。面对事情难找的迷雾，老板的峻厉信号，用灵敏的知觉找到前行的路。”

### 朱利安·罗特

1. “以朴拙和采取的态度面对事情中的人和事。对老板朴拙相同，采取事情的艰苦，营建杰出的事情氛围，促进本身生长。”

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